Koks skirtumas kaip kas procentiškai pasiskirsto? Jeigu yra žmonių, sutinkančių dirbti už tam tikrą atlyginimą, tai daugiau niekas ir nemokės. Ir visai nesvarbu, kad tas žmogus norėtų gauti daug daugiau, kad kitoje šalyje už tą patį darbą mokama daug daugiau, ir dėl kokių priežasčių tas žmogus sutinka dirbti būtent už tokį atlyginimą. O jeigu nėra norinčių (pvz. reikiamos kvalifikacijos), tai mokės tiek, kiek išgalės. On 2014.04.28 02:10, abc wrote: > On 26/04/14 20:26, RaR wrote: >> Taigi ginčijatės dėl elementarių ekonomikos tiesų. Visiškai aišku, kad >> darbo jėgos kaina, kaip ir bet kurios kitos prekės, priklauso nuo >> pasiūlos ir paklausos santykio. Tegu savininkas gaus ir 1000% pelną, >> jeigu rinkoje tos srities specialistų perteklius, jis gali ne tik kad >> nedidinti, bet ir mažinti atlyginimus. Ir darbuotojai bus motyvuoti >> dirbti vien tuo, kad matys gatvėje esančius savo kolegas. Ir viskas čia >> sąžininga - kodėl vieniems turi būti keliamas atlyginimas vien dėl to, >> kad jie jau įsidarbino, o kiti būti be darbo? >> >> Kitą vertus, jeigu tos srities specialistų trūksta, darbdavys priverstas >> dėl jų konkuruoti su kitais darbdaviais keldamas jiems atlyginimus, net >> jei jo veikla ir nuostolinga - kitu atveju verslas žlugs. > > O jeigu pažvelgumėm giliau, t.y. kodėl LTU vidutinis atlygis toks žemas? > > Buvo iškeltos dvi hipotezės iš darbdavio pusės: ar dėl to, kad (1) > verslas nepakanakamai uždirba, ar (2) dėl to, kad nesidalina. > > Ir galima iškelti hipotezių iš samdinio pusės: Lietuvoje (3) yra > susikaupusi kažkokia nemaža masė žmonių be išeities > (negalinčių/nenorinčių pabėgti į užsienius, neturinčių verslumo, ar > kuriems nepasisekė, ir anksčiau yra nudegę), kuri vyrauja > > arba > > (4) nemaža samdinių dalis gauna vokelius, užsiiminėja kontrabandomis, > gauna paramą iš pašalies (paveldėjimų ir pan. forma), tad juos toks > menkas atlygis tenkina. > > Galima dar iškelti ir hipotezę iš valstybės pusės: (5) atlygis > pakankamas, tik valstybė per daug nurėžia. Turėtų tie 30.98% keliauti > grynais į rankas darbuotojui, o jau jis sugalvos pats, ką su jais veikti. > > Neskaičiavau, kad iš nuojautos manau, kad teisybė glūdi kažkur tarp > (1), (2), (3), (4) ir (5), tik įdomu, kaip procentaliai tai > pasiskirstytų.