Tema: Re: Darbo kodekso liberalizavimas - baudziavos pradzia?
Autorius: Veikejas
Data: 2011-11-04 10:28:24
bus ne vidine migracija, o i uzsieni, dabar ltu eilinis darbuotojas su 
darbdaviu neturi jokiu galimybiu deretis, reikia buti aklu, jog to 
nepastebet.
Lietuva atsilikusi valstybe ir yra visu pirma delto, jog, kad darbuotoju 
realiai niekas negina, o jiem patiem apsiginti, yra neimanoma, ypac 
gaunantiems menkas pajamas.

"Vasaris" <none@none.none> wrote in message 
news:j8vu6n$r5s$1@trimpas.omnitel.net...
>> "RaR" <RaR@lt.lt> wrote in message 
>> news:j8rioh$igh$1@trimpas.omnitel.net...
>> Tai taip visos demokratines valstybes ir balansuoja - dauguma vis
>> daugiau atimineja is mazumos, kol bendra suma pradeda mazeti. Tada
>> mazina atimama dali. Bet sistemose, kuriose nera tokio civilizuoto
>> atemimo mechanizmo, kartas nuo karto ivyksta drastiskesni pasikeitimai -
>> is mazumos atimama viskas is karto, ir ne tik materialus turtas.
>
>> Svarbiausia sistemos veikimo taisykle, kad bomzas, bent materialiai,
>> nepradetu gyventi geriau uz ta, is kurio atimama.
>
>
> Cia jus rimtai? Bet tai komunistinis/bolsevikinis kriterijus! (Alvidon - 
> nemiegot! :-P)
> Ir kas blogiausia, kad mastant tokiomis kategorijomis, iki ju ir labai 
> greitai nusiritama.
> Mokesciu sistemos "teisingumo" kriterijus isvis neturi buti statomas. 
> Teisingumui yra teismai.
>
> Jeigu norima socialinio teisingumo, tai imanoma tik dviem atvejais - 
> pilieciai pagal lygias pareigas susimoka lygius mokescius, o valstybe 
> pagal lygias galimybes igalina piliecius dalyvauti laisvoje rinkoje 
> (sviecia, itraukia, skatina nematerialiai). O tai geda ziuret po to su 
> rentomis - kokia K. Brazauskiene "nenusipelno" rentos, nes "gerai" gyvena. 
> Px, kad tai teisines valstybes pagrindas, ir kad biudzeto eilutej ta renta 
> nykstamai maza, ir niekas nepastebi istatymleidziu (ir niekaip ne 
> Brazauskienes) kaltes svaistantis rentomis apskritai.
>
> O del darbo rinkos liberalizavimo - baudziava mato tie, kurie jauciasi 
> bejegiai deretis ir nesutikti su darbdavio salygomis. Bet tai psichologine 
> konkretaus asmens problema, o ne rinkos situacija. Nesutikus su darbadavio 
> salygomis be abejo bus atleidimu ir be abejo bus vidine migracija 
> (nematoma ranka sureguliuos), bet tai apsimoka rinkai vidutiniame-ilgame 
> laikotarpyje, nes darbdaviai irgi ne debilai - jiems nuolat besikeiciantis 
> personalas tokia pat vadybos yda.