"Laimis" <wiela@centras.lt> parašė naujienų news:ic03cv$cji$1@trimpas.omnitel.net...
> Jo, excel'is (iš suvestinės duomenų), kuris generuoja kokius nors 
> bonus'us, nuo kurių priklauso darbuotojo įvertinimas (premija, taškai, 
> kt.), be tavo (žmogaus) sprendimo (ir duomenų subjekto apeliavimo 
> galimybės)  jau turbūt būtų straipsnio pažeidimas.
> O tai, kad tu, prieš tokią sistemą užvesdamas/taikydamas, nenustatai ir 
> nepaaiškini aiškių kriterijų, sąlygų, būtų dar vieno punkto pažeidimas.

Visi nori sprendimo nešališkumo, aiškių kriterijų ("mama, tėte, mane darbdavys vertina ne pagal atliktą darbą, aš jam nepatinku"), o tu matai (gal ir įstatymas mato) tame pažeidimą?