nu tai vat apie tai ir šneka. Faktas, kad darbuotojas susirašinėja Failbook'e nėra asmeninė informacija, tačiau susirašinėjimo turinys jau yra. "VNO" <gabrielmTRINKSITA@takas.lt> wrote in message news:ibtntm$q87$1@trimpas.omnitel.net... > cia aisku fail bus. > tam advokatai yra :) > jei paciam nesimasto. > > VNO > "Dainiushas" <skirdain@gmail.com> wrote in message > news:ibrogb$tva$1@trimpas.omnitel.net... >>o jei leptelejo "...facebooke tris valandas susirasinejo su meiluze...." ? >> >> "VNO" <gabrielmTRINKSITA@takas.lt> wrote in message >> news:ibrnp3$t3l$1@trimpas.omnitel.net... >>> pvz: >>> darbdavys leiptelejo: "ieskant darbuotojo N komercinio pasiulymo musu >>> klientui, aptikau darbo el.pasto dezutes laiske darbuotojo N neteiseta >>> veikla - 3-4 darbo valandas naudojo Facebook". >>> >>> VNO >>> >>> "Dainiushas" <skirdain@gmail.com> wrote in message >>> news:ibrba6$bdo$1@trimpas.omnitel.net... >>>> žinoma.... bet jei netyčia darbdavys leptels ką nors asmeniško.... >>>> >>>> "VNO" <gabrielmTRINKSITA@takas.lt> wrote in message >>>> news:ibo9i9$ri5$1@trimpas.omnitel.net... >>>>> Laimi, tai isvedziojimai, imho, turi viena silpna vieta. >>>>> Darbuotojas tures irodyti, akd imone "rinko sistemingai ir sistemino >>>>> jo >>>>> asmenines duomenys", o ne atliko teisetus savo info sistemu preziuros >>>>> ir >>>>> archyvavimo darbus. >>>>> >>>>> >>>>> VNO >>>>> "Laimis" <wiela@centras.lt> wrote in message >>>>> news:ibmt04$2cr$1@trimpas.omnitel.net... >>>>>> Linas Petkevičius rašė: >>>>>>>> renki duomenis apie komunikacijas ir be jo žinios, be įspėjimo >>>>>>>> vykdai sistemingus patikrinimus sekdamas ką jis veikė (t.y. renki >>>>>>>> jo asmeninius duomenis), tai bus šio įstatymo pažeidimas. >>>>>>> >>>>>>> Uz shita be abejo papildomas bonusas. Sistemingai domedamasis, ka >>>>>> >>>>>> Atskirk, galų gale, kas yra asmeniniai duomenys (*teisėtas* jų >>>>>> rinkimas/tvarkymas) ir teisėta darbuotojo kontrolė; net ir darbo >>>>>> vietoje, darbo kompiuteryje egzistuoja privatumas (patinka tai tau ar >>>>>> ne) ir tu gali jį pažeisti (pažeidi) nesilaikydamas minėto įstatymo. >>>>>> Aš nedramatizuoju; dauguma atvejų dėl tokių smulkių pažeidimų neverta >>>>>> sukti galvos (jei nesigauna oriai susitarti ir dirbti), tačiau >>>>>> precedentai neabejotinai rasis ar rastųsi, jei dažniau būtų >>>>>> kreipiamasi >>>>>> į teismą. Ir aš teigiu, kad įmonė, kuri slapta rinko darbuotojų (gal >>>>>> jau >>>>>> net ne pavienių) asmeninius duomenis, garantuotai gautų į kaulus >>>>>> teisme. >>>>>> Šiaip būtų labai įdomu, ką pasakytų aukštesnės instancijos teismai >>>>>> jau >>>>>> ir šiuo atveju: >>>>>> http://www.delfi.lt/news/economy/business/article.php?id=32222785 >>>> >> >>