jau ne pirka o.law eina kalna sia tema ir jau ne pirma karta tu apie drocinima rasai.
gal aisku tik man taip pasirode, as logu newsu nevedu, tai netikrinsiu :D

VNO
"Dainiushas" <skirdain@gmail.com> wrote in message news:ibr873$5se$1@trimpas.omnitel.net...
> aš formuluočiau kitaip
> 
> Yra px, jei Linas mato, kad Marytė su kažkuo susirašinėja
> Biskį ne px, jei Linas mato su kuo Marytė susirašinėja
> Blogai, jei Linas lenda į tuos laiškus ir dročina skaitydamas Marytės 
> pasakojimus Onutei kaip ji Petrui darė oralinį.
> 
> Ir esminis klausimas - kaip nubrėžti ribą iki kiek darbdavys su savo 
> kontrole lenda į darbuotojų _asmeninius_ reikalus
> 
> p.s. visi vardai išgalvoti
> 
> 
> 
> "Laimis" <wiela@centras.lt> wrote in message 
> news:ibmset$1vn$1@trimpas.omnitel.net...
>> Linas Petkevičius rašė:
>>
>>> Isitikines, kad darbo sutartyje turi buti apibreziama, kad darbo
>>> priemones turi buti naudojamos tik imones veiklos, o ne asmeniniams
>>> poreikiams? O gal visdelto ash kontroliuoju ne asmenini darbuotojo
>>
>> Taip. Perskaityk (pavartyk) „Dėl elektroninės komunikacijos sekimo darbo 
>> vietoje“, pridedant jau cituotus kelių teisininkų komentarus dėl to.
>>
>>> gyvenima? Tikrai manai, kad neturiu teises prisesti prie darbuotojo
>>> kompo ir atsidaryti "history" folderio, pries tai su juo rastiskai to
>>> nesuderines?
>>
>> Sykį prisėsti, pažiūrėti (net jei to tikslingai sieki) ar pamatyti gali 
>> (ir turi teisę). Kaip ir turi teisę (išskirtiniais atvejais) 
>> organizuoti/vykdyti slaptą sekimą. Tačiau bendru atveju, be sutikimo 
>> (įspėjimo), neturi teisės slapta sekti (ir rinkti/tvarkyti asmeninių 
>> duomenų).
>>