"Audrius K." <Audrius@audrius.com> wrote in message 
news:h7977n$949$1@trimpas.omnitel.net...
>
> "LabaiNeSpauda" <bimbam@samxam.lt> wrote in message news:h72ko5$o84> 
> Realiai sunaudota kura rodo kompas, kura bake irgi, paskaiciuot nesunku.
>> As vairams siulau gera atlyginima, zmoniska elgesy su jais.
>
>
>    Totalus sekimas yra "zmoniskas elgesys su jais" ....  Tuo viskas 
> pasalyta....
>

Išpjauni du teksto gabalus, pirmajį neaišku iš kur, sulyginti ir gauni ką? 
Argumentavimo klaidas?

Ir be abejo totalus sekimas yra pačio netinkamai suprantamas. Totalus 
sekimas yra iliuzija, jei pats darbuotojas ant to nepasirašo. Galiausiai jis 
visada gali balsuoti "prieš" išeidamas kitur, niekas nelaiko jo su šauninku 
darbo vietoje.
    O jei jau apie demokratiją - tai jis visada gali ateiti pas šefą ir 
pasakyti - paskaičiuojam, kiek išleidi kontroles įrangai, įrangos nediegi, 
tuos $ dalijamės abipusiai priimtinu santykiu, kiti veiklos rodikliai 
nenukenčia, išlieka tokie patys arba gerėja. Bet ar tu bent įsivaizduoji 
prasmingą %/skaičių LT sąlygomis darbuotojų, pasiūliusių tokį variantą?
    Ir mano bottom line, kad visi argumentuojantys visiškai nesuvokia savo 
vertinimų iš perspektyvos, tame tarpe istorinės, ir tame tarpe 
demokratinių/kapitalistinių/etc. sistemų patirties, daug senesnių už mūsų. 
Kaip jos perėjo viską, taip ir mes pereisime, tik galbūt greičiau, jei 
nedarysime klaidų/pasimokysime. Pvz.: tipo užsieniuose nebuvo taip, kad 
akropoliai susikraustė pirma į miesto centrus, o po to nebuvo išmesti į 
periferijas? tipo nebuvo taip, kad pirma buvo totalinė kontrolė darbo 
vietos, išdirbio skaičiavimas iki varžtų (DĖMESIO: iki judesių skaičiavimo 
prie konvejerio!), o tik vėliau atėjo gerokai sudėtingesnės motyvavimo 
sistemos, paremtos ir nepaskaičiuojamais rodikliais.