tai zinant 3-a pinkta dar daryti chaltura sedint imoneje...?! topas :D VNO "Blynas" <blynasTRINTI@gmail.com> wrote in message news:hksrn7$bts$1@trimpas.omnitel.net... > Ir ką tai keičia? Suprasčiau, jei darbdavys turi jam darbo, pašalinis uždarbiavimas neatitinka įmonės politikos ar pan. O dabar... Skaitom punktą nr. 3 ir darom išvadas. > > > "VNO" <gabrielmTRINKSITA@takas.lt> wrote in message news:hkrr6h$ans$1@trimpas.omnitel.net... >> 4 punkta nepamirsai?: darbuotojas xalturina darbe ir tai pripazysta. >> >> >> VNO >> "Blynas" <blynasTRINTI@gmail.com> wrote in message news:hkrchg$jra$1@trimpas.omnitel.net... >>> Man tai protu nesuvokiama, kaip galima pateisinti tokį darbdavio elgesį, kai: >>> 1. Darbai atlikti laiku ir tvarkingai (darbdavys su tuo sutinka); >>> 2. Darbdavys pripažįsta, kad neturi darbo darbuotojui; >>> 3. Darbdavys pripažįsta, kad tik ir laukė progos tokiu būdu darbuotoją atleist. >>> >>> Jei šios sąlygos būtų ne tokios, su tavimi sutikčiau, bet dabar... Dabar matau, kaip darbdavys kruša darbuotoją. Ir dar net būdamas neteisus. >>