na einu pirmiausia priduosiu prasyma darbo inspekcijai. ten uztvirtins visus 
pazeidimus.
atleidimo proceduroje vieno rasto truksta kiek suprantu. iformins kad 
netvarkingas neteisetas atleidimas.
atras dar kruva higienos pazeidimu. ir tada vistiek reiks teisininko 
pagalbos rasant ieskini ir priduodant teisman.
rastu reiktu parasyt nes dirikas atsisako pateikti isakymo kopija kuriuo jis 
mane paliuosavo.


"NicMC" <easy@freemail.lt> wrote in message 
news:hkpgb6$364$1@trimpas.omnitel.net...
> Perskaicius visa threada kyla tik vienas sprendimas. T.y. pokalbis su 
> darbdaviu ir is jo sekancios isvados. Pokalbio esme:
> . Pareiginiu nemaciau, galiu nedirbt. Nezinau kas mano vadovas ir ka man 
> veikt.
> . "nevykde uzduociu" - prasau pagristi, kokias uzduotis ir kokiu budu 
> teikete.
> . o gal paieskom kas pas jus cia negerai su darbu sauga, rastvedyba, DK 
> laikymusi?
> . nenorit graziuoju - teisimes. turek raumeny, man tai nieko nekainuoja, o 
> tu gali man dar uz kokius metelius vid. darbo uzmokesti atlenkt.
>
> Paliubomu, neprarandi nieko, kol tik laikysies istatymo raides, t.y. 
> nesiulyk darbdaviui lengvu/sunkiu kuno suzalojimu ar pan. Visa bendravima 
> palaikyti tik rastiskoj formoj, ar salia irasinejancio prietaiso. 
> Isivaizduoju save darbdavio vietoj (pats kuri laika darbdavys buvau) - 
> atiduociau as tau ta dvieju menesiu alga, kad tik atsipistum. Ir ne po 
> milijona klausimu raste, bet kiekvienam klausimeliui po atskira rasta. Su 
> zodiniu patikinimu, kad kiekviena atsakyma nagrines "atitinkamos 
> instancijos". O dar jei bedirbdamas uzsitarnavai reputacija principingo 
> pridurko, kuris gali pistis puse metu, kad teiseta 1 lita atimt, tai gal 
> ir pades.