oii kaip sudetingai parasiau pasiaiskinima jau. ir pasirasiau isakyma kad SUSIPAZINAU. manau sitas situacijos nesunkina? darbo gincu komisija sudaryt ner is ko. nes darbe be manes dar du darbuotojai sedi. paliudyt ar irodyt ner kam. irodymu butu jei nebent skaitmeniniu bylu is mano darbinio PC nukopinta. kompe dabar aisku jau nieko neliko ir pedsaku kad trynta neber. esmej nezinau uz kurio galo siula patempt kad sefas taptu suinteresuotas mane ramiai atleist be piktumu, nes po visu gincu mane gali sugrazint i darbo vieta. "grg" <bbd999@gmail.com> wrote in message news:hkojrs$nb9$1@trimpas.omnitel.net... > nepasirasinek po jokiais ispejimais, tegu sudaro komisija, kad nesutinki > pasirasyt, tada rasyk prasyma sukurti imoneje darbo gincu komisija, kuri > pakartotinai tures nagrineti tavo pazeidima dalyvaujant darbdavio ir > darbuotoju atstovams, reikalauk , kad konkreciai parasytu ispejime, koki > dk puinkta ir koki pareigines instrukcijos punkta pazeidei, ir jis > atsizelgiant i protingumo kriterijus gali buti traktuojamas kaip siurkstus > darbo drausmes pazeidimas...... sek terminus ar laiku isnagrines tavo > skunda darbo gincu komisija, berods 7 dienos laikas yra, jei pazeis > laikotarpius, tada emailas i VDI , poto teismas.... > "DRX" <danaswrx_trink_@gmail.com> wrote in message > news:hkojjb$msb$1@trimpas.omnitel.net... >> darbo sutartis tipine ir minimali. nera irasyta jokiu jeigu jeigu. ymones >> vidaus taisykliu nera. pareigybines savo taip pat nemaciau. >> darbdavys sito tikrai lauke. nes pats prisipazino kad ymone eina i minusa >> ir man darbu artimiausiu metu netures. >> esme tame kad butu smagu sulaukti perspejimo ar kazko panasaus. o ne pist >> is dangaus labai siurkstus pazeidimas ir tu siandie jau laisvas. >> pasigilinus i siurksciu paziedimu sarasa pritaikomas punktas tiktai " 11) >> kiti nusižengimai, kuriais šiurkščiai pažeidžiama darbo tvarka." >> todel manau kad siurkstumo cia nera. imone nuostolio del manes nepatyre. >> mano atliktiem darbam ir darbo tvarkai pretenziju neturi. >> >> "k@z" <as@as.lt> wrote in message >> news:hkoj7l$m70$1@trimpas.omnitel.net... >>> na manau darbdavys tik to ir lauke, kad suklystum. Tikrai turbut yra >>> tavo sutarty kad turi daryti tik imones darbus, o jei kitus darysi, tai >>> gausis pazeidimas. Kad nera darbo nesiskaito ir nereiskia kad gali >>> uzssimti chaltura. nepakovosi cia. >>> "DRX" <danaswrx_trink_@gmail.com> wrote in message >>> news:hkoicv$kle$1@trimpas.omnitel.net... >>>> siandie gavau susipazinimui toki isakyma kad padariau darbe siurkstu >>>> pazeidima ir esu atleidziamas is darbo. >>>> pazeidimas is atminties skambetu taip: uzsiiminejau asmenine veikla >>>> darbo metu darbo vietoje naudodamas darbo priemones. >>>> (realiai imone stovi ir ner darbu o as chalturke dariau naudodamasis >>>> darbiniu kompu, kaltas) >>>> bet nesutinku kad padarytas pazeidimas yra siurkstus ir jo pasekoje >>>> galima taikyti griesciausia darbo kodekso bausme. >>>> klausimas: >>>> kokia tvarka yra sprendziamas darbo gincas? kur reikia kreiptis ir >>>> kokius dokumentus pateikti? (kiek pamenu ne darbo inspekcija sprendzia >>>> situos klausimus) >>>> >>>> >>>> >>>> >>> >> >> >> > >