Tai kad aš apie profsąjungas, ne komunizmą. Pvz skandinavijoj jos ten aukštumoj, ir kasmetinis atlyginimų kėlimas įmonės biudžetuose numatomas kaip "pagal sutarimą su profsąjungom". Pas mus profsąjungų duok dieve užuomazgos, ir lygiai toj pačioj industrijoj atlyginimai keliami principu - "jei bus pizdec kažką darysim". Darbdaviui niekas netrukdo nustatyti kokią nori apmokėjimo sistemą - minimumas + nuo rezultato, kad ir tos pačios įmonės. On 2022-02-15 14:24, spam wrote: > Bet darbuotojas tokį patį atlyginimą gaus ir jei įmonė turės nuostolį. > Jis išvis neprisiima jokios rizikos - tik dirba ir visada gauna > atlyginimą. Ir jei tai jam nepatinka, jis visada gali išeiti, įkurti > savo verslą ir persivilioti klientus. Tokių atvejų aplinkui pilna. O kas > prie komunizmo? Galvoji ten darbuotojams paskirstomas pelnas? Gal turi > pavyzdžių? > > On 2022-02-15 14:12, sail wrote: >> Mokėjimas darbuotojui nuo pelno nepriklauso, po barabanu kad kartais >> įmonės turi pelno daug. Darbuotojams - minimumą! >> >> Skambės kaip komunizmas, bet kartais profsąjungos yra gerai.