ivairiai galima paziureti.
gal tavo sefas nusipelne tu i kisene- nes sugeba organizuoti bizni?

"Imelda Markos" <s@dr.mi> wrote in message news:glcddd$q5p$1@trimpas.omnitel.net...
> Tai cia kaip kam atrodo 'ne is gero gyvenimo'. Va musu saraskino UABe irgi 
> sumazino 'ne is gero gyvenimo', tipo krize, pajamos is verslo mazeja .Tai 
> rezultate darbuotojam nukirpta apie 25 proc, ir bendras rezultatas po 
> visokiu ten islaidu sefui ikrentantis i asmenine kisene liko toks pat kaip 
> pernai. Ko paskui stebetis kad liaudis eina i riauses
> 
> 
> 
> 
> "pjezo" <kaminskiukas_trinti_@delfi.lt> wrote in message 
> news:glc2ls$57r$1@trimpas.omnitel.net...
> > taip/ne/galbut.
> > truksta info. cia is teisines puses.
> > o is to kas dedasi realiam pasauli- sedek ir nekelk bangu nes busi 
> > isspirtas kaip muse is barsciu, matomai ne is gero gyvenimo mazina.
> >
> >
> > "bala nemate" <bala.nemate@gmail.com> wrote in message 
> > news:mt5kjzly0kz6$.ujhcvq7eywau.dlg@40tude.net...
> >> hoj,
> >>
> >> tokia įdomi situacija - susitari įmonėje dėl algos X. Darbo sutartyje
> >> įrašyta, kad tavo alga yra 0,8X + priedai. Vidinėse tvarkose nustatyta, 
> >> kad
> >> priedas yra 0,2X, mokamas už kokybišką darbą ir t.t . Sumoj gaunasi visi
> >> 100%, viskas ok.
> >> Viskas ne ok, kai ateina krizė. Valdžia nusprendžia, kad reikalai blogi 
> >> ir
> >> todėl 20% priedą visiems nukerpa. Dirbi gerai, niekas nesiskundžia ir 
> >> taip
> >> - pyst - penktadalio algos nėra.
> >> Klausimas, ar jie gali taip daryti? Viena ausim girdėjau, kad pagal darbo
> >> kodekso aiškinimus, darbuotojas turi žinoti kokią algą ir už ką turi 
> >> gauti,
> >> kad galėtų tiksliai įsivertinti savo pajamas. Todėl toks variantas, kad
> >> moka n metų kažkokį priedą ir jį netikėtai nujama yra _kaip_ir_ 
> >> negalimas.
> >> Ar galėtų kas apšviesti apie tai ar bandyti tiesiai į kokią darbo
> >> inspekciją kreiptis?
> >>
> >> -- 
> >> bn/mj
> >> icq : 171288416
> >> "The blues ain't about making yourself feel better.
> >> it's about making other people feel worse."
> >> -- Bleeding Gums Murphy 
> 
>