Dvigubi standartai... Ir, beje, jei jau kalbam apie seimūnus, tai kaip seimūnui patikrint nutarimo veikimą? Ne teoriškai, o praktiškai. Nes dabar irgi dvigubi standartai - tu pasitikrint gali ir rėki "sušaudyt!", o jie pasitikrint negali ir su laiku išsiaugina kiaulės akis. "Tomas" <nera@mailo.lt> parašė naujienų news:hpr93m$pir$1@trimpas.omnitel.net... > Mano, o gal ir tavo darbo atveju neatmetama galimybe, kad ishtikus > nekokybishko darbo atvejui, tai susilauks neigiamo ivertinimo, ir > neigiamai ivertins ar klientas, ar teismas. Ash sakykim nenoreciau buti > blogai ivertintas kliento bei teismo, nes tai gali neigiamai atsiliept > mano gerovei, tad tenka paciam ivertint savo darbo kokybe priesh > atiduodant klientui. Tai yra dalis motyvacijos dirbti kokybishkai. > Paimkim seimo nari - jam tai negalioja. Jei jis nekokybishkai padarys > darba, jam niekas negresia, jam uzh tai net algos nesumazhins. Jis gali > daryti ka nori, kaip nori, gali nieko nedaryt, bet imt uzh tai atlygi. > Blogiausiu atveju jy po keturiu metu atleis ish to darbo, o darbo broka > pataisys kiti. Va kur yra debilizmas.