jau kaip dabar matau suplanuota ishvyka "gamtoi prie n+k olows + visokie bledstva" pirmadieni atsivelka vat toks "pailsejes" ...rankos zeme velkasi... pirmas kelias valandas kai vanagelis suka ratus aplink vandens aparata ir rukykla, sulaukia pietu, ikala olows atsigauti ir likusia diena snaudzia atmerktom akim kedei. Siap tai manau protingiausia ateitum pas shefa ir sakytum kaip yra. Jiegu zmogus normalus, visai kitaip i tave ziuretu. paimtum 4 dienas, va cia tai butu belinis. O dabar gerai cia pasake razinku rankiotojas nedaugiau. On 2010.05.13 14:43, Kazius wrote: > as dabar skaitau ir matau, koks ziaurus gi tas darbdavys > kai prasau kada noriu sako: nifiga neisi, nes as nenoriu. > o kai as nenoriu sako: matai, as turiu vykdyti savo PRIEVOLE ir man > nusispjaut, eisi ir basta. > ir po tokiu "atostogu" gryzes darbuotojas tikrai jausis pailsejes ir > pozityviai nusiteikes darbui :) > deja deja, "darbingumo atstatymas" priverstinai, nevisada duoda siekiamo > rezultato, o geranoriskas vienos dienos suteikimas daznai gali > darbuotojui pakeisti visos savaites poilsi. bet cia jau lyrinis > nukrypimas, sorry :) > > K. > > "Jonas Sergejenka" <johnas@kazhkur.com> wrote in message > news:hsgjn1$1us$1@trimpas.omnitel.net... >> Yra viena PRIEVOLĖ darbdaviui - tai išmesti tave atostogų paskutinį >> einamųjų darbo metų mėnesį. T.y., jei tu dirbi 11 mėn be atostogų, tai >> iš esmės darbdavys be tavo prašymo savo įsakymu tave išpirdolina 28 >> kalendorines dienas atostogauti. Gero ir smagaus tau lapkričio :) >> >> O ta prievolė daugiau butaforinė. >> Realiai (pagal DK) yra taip: >> - tu maldauji, kad tau reikia atostogų, darbdavys sako - neleisiu. >> - tu pradirbi ne mažiau 11 mėn be atostogų, ir maldauji - tada >> darbdavys PRIVALO tave išleisti, bet neprivalo skaidyti atostogų >> dalimis. T.y., tu prašai 1 penktadienio, nes jau 11 mėn ari, o tave >> darbdavys išpirdolina 28 kalendorinėms dienoms. Gero darbo. >> >> >> "blah" <blah@blah.bl> wrote in message >> news:hseoh5$64b$1@trimpas.omnitel.net... >>> tai kaip suprantu jei susitarimo pasiekti neimanoma(kuri nors salis >>> nesutinka), vienintelis kelias teismai? >>> >>> "Linas Petkevičius" <linas@NONONOinfonova.lt> wrote in message >>> news:hseocv$5ul$1@trimpas.omnitel.net... >>> > >>> >> bet paskutinis klausimas kokiu atveju darbdavys gali nesuteikti >> >>> atostogu >>> >> ? >>> >> yra daug darbo? prasymas pateiktas per velai ar dar kas? >>> >> >>> > >>> > nesusitarta >>> >