sveiki,
    pagal darbo kodeksa darbuotojui priklauso 28k. d. atostogu, is kuriu 14 
turi buti neskaidoma dalis, o likusi 14 isnaudota, nors ir po viena diena. O 
klausimas butu ar turi teise darbdavys neleisti skaidoma atostogu dali 
isnaudoti po viena diena (pvz: 14 pirmadieniu) ? kolektyvines sutarties 
nera, susitarimu jokiu irgi nera, darbo sutartyje nurodyta, kad atostogas 
reglamentuoja LR darbo kodekso 169,171,176 straipsniu nuostatos.

darbo kodekse randu tokius straipsnius:
169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka
2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po 
šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir 
paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo 
metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka 
nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, 
kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.

remiantis situo straipsniu kaip suprantu darbdavys niekaip negali neisleisti 
taip atostogauti, nes nera nei kolektyvines sutarties nei susitarimo.

172 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis
Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. 
Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika 
kalendorinių dienų.

darbdavys sita straipsni interpretuoja, kad galimybe suteikti atostogas 
dalimis yra jo valioje, manau jis klysta, nes cia mano pasirinkimo laisve ?

dekui