deja, tai buvo pasakyta zodziu, bet galima paklausti ju puslapyje "Jonas Sergejenka" <johnas@kazhkur.com> wrote in message news:hsgob8$98s$1@trimpas.omnitel.net... > VMI "pasakymą" pacituok čia (nuorodų nereikia, nukopijuok citatą). > Man pvz DK yra įstatymas, o ne kažkoks "VMI pasakymas". > > > "dgjgh" <sdfsdf@asdf.com> wrote in message > news:hsgo13$8p9$1@trimpas.omnitel.net... >> >> "Jonas Sergejenka" <johnas@kazhkur.com> wrote in message >> news:hsgjn1$1us$1@trimpas.omnitel.net... >> > Yra viena PRIEVOLĖ darbdaviui - tai išmesti tave atostogų paskutinį >> > einamųjų darbo metų mėnesį. T.y., jei tu dirbi 11 mėn be atostogų, tai >> > iš >> > esmės darbdavys be tavo prašymo savo įsakymu tave išpirdolina 28 >> > kalendorines dienas atostogauti. Gero ir smagaus tau lapkričio :) >> > >> > O ta prievolė daugiau butaforinė. >> > Realiai (pagal DK) yra taip: >> > - tu maldauji, kad tau reikia atostogų, darbdavys sako - neleisiu. >> > - tu pradirbi ne mažiau 11 mėn be atostogų, ir maldauji - tada >> > darbdavys >> > PRIVALO tave išleisti, bet neprivalo skaidyti atostogų dalimis. T.y., >> > tu >> > prašai 1 penktadienio, nes jau 11 mėn ari, o tave darbdavys išpirdolina >> > 28 >> > kalendorinėms dienoms. Gero darbo. >> >> na man VMI pasakymas, kad darbdavys privalo skaidyti atostogas jei >> darbuotojas pageidauja yra rimtesnis nei tavo pamastymai >> >> > >> > "blah" <blah@blah.bl> wrote in message >> > news:hseoh5$64b$1@trimpas.omnitel.net... >> >> tai kaip suprantu jei susitarimo pasiekti neimanoma(kuri nors salis >> >> nesutinka), vienintelis kelias teismai? >> >> >> >> "Linas Petkevičius" <linas@NONONOinfonova.lt> wrote in message >> >> news:hseocv$5ul$1@trimpas.omnitel.net... >> >> > >> >> >> bet paskutinis klausimas kokiu atveju darbdavys gali nesuteikti >> >> >> atostogu >> >> >> ? >> >> >> yra daug darbo? prasymas pateiktas per velai ar dar kas? >> >> >> >> >> > >> >> > nesusitarta >> >> >> >>