jo zinau. Bet kazkaip nesusilaikiau nuo atsakymo :) T:) "Jonas Sergejenka" <johnas@kazhkur.com> wrote in message news:hsh48r$pfo$1@trimpas.omnitel.net... > Oj, aš gi ne tau juos rašiau :DDDD > Bet dėkui, kad pasivarginai atsakyti :) > > "T:)" <durniu@laivas.lt> wrote in message news:hsgtul$hmq$1@trimpas.omnitel.net... >> jo daug klausimu prirasei. Jei trumpai i viena kita: >> ar galima pirma eiti 7 dienas paskui 14, regis taip, nes dk parasyta per metus VIENA dalis turi buti nemazesne kaip 14 deinu, nesako pirma ar paskutine. Faktiskai, jei nori buti saugus ir pagal raide, jei darbuotojas praso isliesti pirma karta 7 kd tai iskarto suderini ir atostogu grafika, kur numatote sekancia dali 14 kd, kad paskui nebutu priekastu (abipusiu) :) >> Skaidymas 14+14 ar 14+7+7 ar 14+x+y nepriestarauja dk. Savrbu kad butu vienas gabals 14 kd. Beje, buvo cia toks atvejis istorijoje, kai sustri darbuotojai su maste eiti atsotogu tik per darbo dienas ismetinedami savaitgalius ir siunte darbdavi nx kai jis prase i atsotogu trukme itraukti ir savaitgalius jei jie realiai ispuola i atostogu trukme (pvz atostogauja nuo treciadienio iki kito ketvirtadienio, bet atostogas ima per du gabalus 3-5dienis ir 1-4dienis). Tai po siokiu tokiu konsultaciju darbdavys isdeste savo pozicija, kad jei netenkina normalios atostogu salygos o norim issipisineti (kitaip to nepavidnciau) tai sudarom metu pradzioje atostogu garfika kuriame atsotogos kas menesi pagal abecele atostogauja po viena-du darbuotojus po 28 kd. jei kas nori gali prasyti dalimis bet viena butinai 14+14 arba 14+7+7, o ypac agresyviems motyvuotas atsisakymas suteikti trumpesnes atostogas plius priverstinis isvarymas metu pabaigoje koki vasari arba nepanaudotas atostogas isdestant penktadinis-sekmadienis imtinai pagal grafika :) Realiai po to baigesi issikalinejimai kai patys isigilino ka gali ir ko negali ir gryzo prie normaliu atostogu kai reikia ir po 1-2 dienas, kai ilgiau tai itraukiant ir savaitgalius. >> >> Del nesciuju - cai kaip ir kitos dk nuostatos atsirade del kai kuriu "labai gudriu" darbdaviu / darbuotoju, kurie stengdavosi zut but del man nesuprantamu priezasciu atleisti nescias moteris. >> >> T:) >> >> "Jonas Sergejenka" <johnas@kazhkur.com> wrote in message news:hsgri5$e3g$1@trimpas.omnitel.net... >> > Na tai "skaidymas" - taip, privalomas, ir iniciatorius - tik darbuotojas pats. >> > O į kiek dalių skaidyti PRIVALOMA? Pats man ir atsakyk tada. >> > >> > Ir paneik, kad skaidymas į "14+14" arba "14+7+7" kažkokiu būdu prieštaaruja DK nurodymui skaidyti atostogas darbuotojo pageidavimu? >> > Ir dar - ar privaloma skaidyti, jei tu dar net neužsidirbai toms atostogoms? >> > Ir ar leidžiama iš pradžių suteikti pvz 7 dienas, o tik vėlau (galbūt kada nors) suteikti 14 dienų? >> > Ar visgi iš pradžių PRIVALOMA išmesti bent jau 14-ai dienų - jei užsitarnavai - ir tik vėliau galima imti kažkokiais gabalais (nesvarbu, 5+5+4, ar 7+7, ar 1+1+1+1+13)? >> > >> > Daug klausimų - o kur atsakymai? DK šiaip pernelyg aptakiai parašytas, ir ten tų nugrybavimų galima prigalvoti sočiai, nes tas DS santykis yra daugiau dispozityvinio, nei imperatyvinio, pobudžio. >> > >> > Vat su nėščiomis ir jų "neatleidimu" - va čia tai žiauru, o ne kažkokie penktadieniniai atostogai. >> > >> > J. >> > >> > "dgjgh" <sdfsdf@asdf.com> wrote in message news:hsgol5$9n6$1@trimpas.omnitel.net... >> >> deja, tai buvo pasakyta zodziu, bet galima paklausti ju puslapyje >> >> >> >> "Jonas Sergejenka" <johnas@kazhkur.com> wrote in message >> >> news:hsgob8$98s$1@trimpas.omnitel.net... >> >> > VMI "pasakymą" pacituok čia (nuorodų nereikia, nukopijuok citatą). >> >> > Man pvz DK yra įstatymas, o ne kažkoks "VMI pasakymas". >> >> > >> >> > >> >> > "dgjgh" <sdfsdf@asdf.com> wrote in message >> >> > news:hsgo13$8p9$1@trimpas.omnitel.net... >> >> >> >> >> >> "Jonas Sergejenka" <johnas@kazhkur.com> wrote in message >> >> >> news:hsgjn1$1us$1@trimpas.omnitel.net... >> >> >> > Yra viena PRIEVOLĖ darbdaviui - tai išmesti tave atostogų paskutinį >> >> >> > einamųjų darbo metų mėnesį. T.y., jei tu dirbi 11 mėn be atostogų, tai >> >> >> > iš >> >> >> > esmės darbdavys be tavo prašymo savo įsakymu tave išpirdolina 28 >> >> >> > kalendorines dienas atostogauti. Gero ir smagaus tau lapkričio :) >> >> >> > >> >> >> > O ta prievolė daugiau butaforinė. >> >> >> > Realiai (pagal DK) yra taip: >> >> >> > - tu maldauji, kad tau reikia atostogų, darbdavys sako - neleisiu. >> >> >> > - tu pradirbi ne mažiau 11 mėn be atostogų, ir maldauji - tada >> >> >> > darbdavys >> >> >> > PRIVALO tave išleisti, bet neprivalo skaidyti atostogų dalimis. T.y., >> >> >> > tu >> >> >> > prašai 1 penktadienio, nes jau 11 mėn ari, o tave darbdavys išpirdolina >> >> >> > 28 >> >> >> > kalendorinėms dienoms. Gero darbo. >> >> >> >> >> >> na man VMI pasakymas, kad darbdavys privalo skaidyti atostogas jei >> >> >> darbuotojas pageidauja yra rimtesnis nei tavo pamastymai >> >> >> >> >> >> > >> >> >> > "blah" <blah@blah.bl> wrote in message >> >> >> > news:hseoh5$64b$1@trimpas.omnitel.net... >> >> >> >> tai kaip suprantu jei susitarimo pasiekti neimanoma(kuri nors salis >> >> >> >> nesutinka), vienintelis kelias teismai? >> >> >> >> >> >> >> >> "Linas Petkevičius" <linas@NONONOinfonova.lt> wrote in message >> >> >> >> news:hseocv$5ul$1@trimpas.omnitel.net... >> >> >> >> > >> >> >> >> >> bet paskutinis klausimas kokiu atveju darbdavys gali nesuteikti >> >> >> >> >> atostogu >> >> >> >> >> ? >> >> >> >> >> yra daug darbo? prasymas pateiktas per velai ar dar kas? >> >> >> >> >> >> >> >> >> > >> >> >> >> > nesusitarta >> >> >> >> >> >> >> >> >> >> >> >> >> >>