On 2012.06.26 23:04, -[Mr.Green]- wrote: > Atlyginimas yra tai, ką kiti žmonės laisva valia tau duoda už tavo > pastangas. Prie ko čia rinka? O tu manai, kad pieno kaina parduotuvėje tai irgi yra tai, ką laisva valia moki prekybos centrui už jo pastangas tau patogiai patiekti tą pieną? Bilas Geitsas gauna rinkos nustatytą > programuotojo algą? O Bilas Geitsas dabar programuotojas - t.y. dirba programuotojo darbą? Nekalbame apie profesiją, kalbame apie darbo poziciją. Iš šiaip kažkaip manau, kad jis daugiau gauna iš kapitalo grąžos, dividendu, ar kaip nori taip vadink jo pajamas. Nejuokink su tokiais išvedžiojimais. Samdomam darbe > yra taip - arba tu dirbi už darbdavio nustatytą algą, arba ieškai > daugiau mokančio darbdavio. O tu žinai, kaip atsiranda ta „darbdavio nustatyta alga“? Ir ar manai, kad jei yra trys analogiški darbdaviai turintys po laisvą vadybininko poziciją už tą vadybininko poziciją mokės labai skirtingus atlyginimus? Deja, bet atlyginimo skirtumas svyruos kelių šimtų ribose (geriausiu atveju) ir tai to vieno kito šimto sąskaita bus visi kiti niuansai. Jei tau vienas pasakys - moku minimumą plius ką užsidirbsi viršaus. Kitas sakys moku 1000 plius ką užsidirbsi. Trečias sakys 1200 plius priedai. Ir faktas, kad uždirbtum fiksuotą atlyginimo dalį turėsi padaryti daugiausia pas trečiąjį, o mažiausiai pas pirmąjį. Bet norėdamas uždirbti tą pačią sumą pas visus tris, tai pas trečiąjį gausi mažesnius priedus. Viskas. Bendras pozicijos fiksuoto atlyginimo ir priedų sumos vidurkis visoje rinkoje bus panašus. Pas visus tris uždirbsi 1700 ir džiaugsiesi - nes sumoje pardavimų turėsi tiek pat. Versle yra kitaip - ką sugebi parduoti, už > tą gauni atlygi. Kuo daugiau parduosi, tuo daugiau turėsi. Čia yra priedai. Tam ir yra fiksuota atlyginimo dalis ir ką turėsi minimaliai padaryt, kad tą fiksuotą dalį gautum. Jei jos kelis mėnesius nesugebėsi uždirbt (tai nereiškia, kad jos nesumokės - tiesiog dirbsi į minusą) - nu tai tiesiog gausi vilko bilietą.