Demagogija visa tai. Vartyk kaip nori, bet normaliu atveju žmogus į 
darbą einą vieno dalyko - atlyginimo. Visa kita jau paskui.

On 2012.06.24 22:21, Mazgiukas wrote:
>
>
> On 2012.06.24 18:22, Bronco wrote:
>> On 2012-06-24 12:58, Mazgiukas wrote:
>
>> Visa tai tik rodo, jog darbdavys žaidžia nešvarius žaidimus ir tokiame
>> kolektyve, kuriame visi už tą patį darbą turės skirtingas algas (nes jos
>> nenustatytos pozicijai ir visi susidera skirtingai),
>
> Pozicijai atlyginimo biudžetas yra nustatytas. Neimamas norintis
> nerealiai per daug ir neimamas nerealiai per mažai. Bet jei ima tam
> tikrame diapazone būdingame tai pozicijai, tai laimi ir darbuotojas -
> gauna tiek kiek tikisi ir kiek save vertina, ir laimi darbdavys - jei
> jam pasiseka gauti pigiau darbo jėgą nei numato biudžetas - susitaupys
> kitiems reikalams (pvz. net to paties darbuotojo kitokiems
> motyvavimams). O derybos dėl atlyginimo yra pakankamai normalu ir nieko
> čia nešvaraus. Na ir šiaip tai kai kalbama apie pokalbius ir atlyginimo
> derybas, tai paprastai nėra pozicija prie fabriko konvejerio, o
> aukštesnės pozicijos ir paprastai tuos darbus atliekančių žmonių
> atlyginimas vienu kitu šimtu gali skirtis.
>
>   geros darbo
>> atmosferos nebus ir darbuotojų kaita bus labai didelė. Deja, bet taip
>> Lietuvoje iš tikro yra, kai atlyginimas yra "DIDELĖ PASLAPTIS".
>
> Bet ot mada skaičiuoti kitų pinigus.
>