Ne, pagal Vokietijos teisę, kiek žinau, jokios kompensacijos nenumatytos.

Tik dabar visai neseniai buvo Europos Teisingumo Teismo nagrinėtas 
atvejis ir priimtas sprendimas, kad tuo atveju, jeigu darbuotojas 
negalėjo pasinaudoti atostogomis _dėl ligos_, tai jam už tų metų 
neišnaudotas atostogas privalo išmokėti kompensaciją. Bet tai 
vienintelis atvejis ir tai turi būti išmokama vėliausiai sekančių metų 
balandį.

O ne taip, kad va, penkis metus neatostogavau, va dabar noriu už tą 
laiką kompensacijos :)

JAlexoid schrieb:
> Man rodos ne siaip sau tiu-tiu, o ismokoma kompensacija.
> 
> Ruta wrote:
>> Nu va kaip Lietuvoj darbuotojus skriaudžia - darbo yra - nėra, keletą 
>> metų nebuvo atostogaut, dabar nenori - privalo "atostogas" darbe 
>> suteikti, ir išeinant kompensaciją už N metų nepanaudotų atostogų...
>>
>> Vokietijoj iki sekančių metų kovo mėn. darbuotojas privalo išnaudoti 
>> praėjusių metų nepanaudotas atostogas. Kitaip tos dienos - tiu tiu.
>>
>> Romas Z. schrieb:
>>> Tada supainiojau su ES institucijomis - ten galima persikelti tik 
>>> berods 12 dienų.
>>>
>>>
>>> "Linas Petkevičius" <linas@NENENEinfonova.lt> wrote in message 
>>> news:gua175$j8b$1@trimpas.omnitel.net...
>>>> Ne.
>>>>
>>>> "Romas Z." <juozeta@jahu.kom> wrote in message 
>>>> news:gua0so$ina$1@trimpas.omnitel.net...
>>>>> Ar nėra kažkaip, kad persikelti į kitus metus galima tik kažkiek?
>>>>>
>>>>>
>>>>
>>>>
>>>>
>>>