Tema: Re: Ar galima išvaryti darbuotoją atostogų?
Autorius: T:\)
Data: 2009-05-12 09:53:27
169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka

1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.

2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.




Mano nuomone, pirmas punktas ipareigoja atsotogas suteikti (panaudoti) einamaisiais darbo metais. Tas galioja tiek darbuotojui tiek darbdaviui. Jei ziurint is pazodines formuluotes darbadavys turi suteikti atostogas. Antras punktas tik nurodo kaip gali buti suteikiamos atsotogos, sudaromas atsotogu grafikas. Bet jis nesuteikai teises ignoruoti pirma punkta ir atostogu nenaudoti.

T:)

"Linas Petkevičius" <linas@NENENEinfonova.lt> wrote in message news:gub5rv$jgo$1@trimpas.omnitel.net...
> 
>>
>> IMHO be teisiu yra ir pareigos. Siuo atveju pasnaudoti kasmetines 
>> atsotogas yra abieju pusiu pareiga.
>>
> 
> Kur parasyta, kad tai pareiga ? 
> 
>