kokia cia firma?

o istorija skaitant - tai siek tiek basas tu su darbo kodeksu.


"Darbuotojas" <pastas@nesvarbu.lt> wrote in message 
news:j8m3i0$ed$1@trimpas.omnitel.net...
> Pries mane isejes darbuotojas sake siunte registruotu laisku ir jam 
> atskambinusi sekretore pareiksdavo, kad pareiskimas neregistruojamas nes 
> neatitinka nustatytos formos ir keliauja i siuksliadeze ir joks atleidimo 
> laikas net nepradejo tikseti ir jis tipo niekur nera atleidziamas ir dirba 
> toliau.
> jei tikrai norit iseiti, turi uzpildyti ta forma, kuri nustatyta, o ne 
> rasineti kazkokius popiergalius savo ranka.
> Zodziu kol ant pareiskimo nera uzdeta viza kad priimta, tol jo ir nera.
>
>> Tai surasai pareiskima taip, kaip nori, ir siunti registruotu laisku. Ir 
>> parasai, kad jei darbdavys nevykdys savo isipareigojimu, tai issieskosi 
>> sau priklausancias ismokas teismo tvarka.
>>
>> Duok surasyti dokumenta teisininkui, jie ten priprate savo kalba - 
>> remiantis toiu tokiu straipsniu, prasau per xxx laika padaryt yyy, jei 
>> ne, tai remiantis zzz tvarka kreipsimes i teisma blah blah blah.
>>
>> Jei bent lasas smegenu pas darbdavi yra, jis atsiskaitys ir busi laisvas. 
>> Jei smegenu ner, tai per teisma itariu dar daugiau issieskosi. Bet - 
>> pasiimk normalu teisininka, nes pas jus bezpredielas absoliutus, o pats 
>> dar klausi, ka daryt.
>
>