o kodel Petrikas aiskina kodel milijonus isleido?

"ttt" <ttt@df.lt> wrote in message news:hi5kbh$134$1@trimpas.omnitel.net...
> Kokiu pagrindu privacios imones direktorius turi kazkam atsiskaitineti 
> kodel moka tiek ar ne kitiek? Darbuotojas dirba, veikla vykdoma, 
> direktorius mano kad darbuotojas vertas tu 7000, tiek ir moka, sumoka 
> visus mokescius.
> Ar nera taip kad visi sitie kaltinimai yra isprovokuoti? Ta prasme 
> darbuotojas ir direktorius pats prisisneka arba isprovokuojamas 
> prisipazinti kad sukciavo.
>
>
>
> Romas Z. has brought this to us :
>> Jei per paskutinius tris paskutinius nėštumo mėnesius alga nuo 850 
>> padidėjo iki 7000, kai įmonėje vidurkis 1200, o toje pramonės šakoje 
>> kokie 1150, tai įrodinėjimo našta gula ant direktoriaus galvelės.
>>
>>
>>
>> "ttt" <ttt@df.lt> wrote in message 
>> news:hi5cli$lv0$1@trimpas.omnitel.net...
>>> As vistiek nesuprantu kokiu pagrindu gali ka nors nubausti? Juk 
>>> atlyginimo dydis privacioje imoneje nera ribojamas. Ar ne taip?
>>> Labai daznai buna kad glusa bet grazi arciau direktoriaus esanti 
>>> sekretore gauna daugiau negu kokia protinga finansiste.
>>> Kokiu pagrindu jie gali bausti jei niekas neprisipazista, kad alga 
>>> mokejo nepagristai?
>>> Cia valstybe apsizioplino ir dabar ne bausti reikia, o keisti istatymus, 
>>> kad sukciauti neapsimoketu. Kas ir yra padaryta.
>>>
>>>
>>>
>>> Faktas submitted this idea :
>>>> gausi baudą. iškart įtars, kad matyt nepagrįstai didelis buvo 
>>>> atlyginimas, kurio ji neverta, susitarta vien dėl didesnių išmokų 
>>>> išėjus dereketinių, bet pamačius, jog tokios baudžiamos, išsigąsta ir 
>>>> sumąžinta. ;)
>>>
>>>
>>>
>
>