Tuo pagrindu, kad yra požymiu, jog siekiama neteisėtai pasisavinti visų mūsų mokesčių dalį.


"ttt" <ttt@df.lt> wrote in message news:hi5kbh$134$1@trimpas.omnitel.net...
> Kokiu pagrindu privacios imones direktorius turi kazkam atsiskaitineti kodel moka tiek ar ne kitiek? Darbuotojas 
> dirba, veikla vykdoma, direktorius mano kad darbuotojas vertas tu 7000, tiek ir moka, sumoka visus mokescius.
> Ar nera taip kad visi sitie kaltinimai yra isprovokuoti? Ta prasme darbuotojas ir direktorius pats prisisneka arba 
> isprovokuojamas prisipazinti kad sukciavo.
>
>
>
> Romas Z. has brought this to us :
>> Jei per paskutinius tris paskutinius nėštumo mėnesius alga nuo 850 padidėjo iki 7000, kai įmonėje vidurkis 1200, o 
>> toje pramonės šakoje kokie 1150, tai įrodinėjimo našta gula ant direktoriaus galvelės.
>>
>>
>>
>> "ttt" <ttt@df.lt> wrote in message news:hi5cli$lv0$1@trimpas.omnitel.net...
>>> As vistiek nesuprantu kokiu pagrindu gali ka nors nubausti? Juk atlyginimo dydis privacioje imoneje nera ribojamas. 
>>> Ar ne taip?
>>> Labai daznai buna kad glusa bet grazi arciau direktoriaus esanti sekretore gauna daugiau negu kokia protinga 
>>> finansiste.
>>> Kokiu pagrindu jie gali bausti jei niekas neprisipazista, kad alga mokejo nepagristai?
>>> Cia valstybe apsizioplino ir dabar ne bausti reikia, o keisti istatymus, kad sukciauti neapsimoketu. Kas ir yra 
>>> padaryta.
>>>
>>>
>>>
>>> Faktas submitted this idea :
>>>> gausi baudą. iškart įtars, kad matyt nepagrįstai didelis buvo atlyginimas, kurio ji neverta, susitarta vien dėl 
>>>> didesnių išmokų išėjus dereketinių, bet pamačius, jog tokios baudžiamos, išsigąsta ir sumąžinta. ;)
>>>
>>>
>>>
>
>