skaityk posta: veluoja ~ savaite. Cia ka preizastis imtis kazkokiu veiksmu? Garantuoju, kad autorius ruko tyliai kamputyje ir darbdaviui net zodzio nepasake, normaliai nepasnekejo. VNO "Dainiushas" <skirdain@gmail.com> wrote in message news:i4an7s$437$1@trimpas.omnitel.net... > nu matai, kad noret darbo kai nemoka atlyginimo, tai reikia is kazkur gaut > pinigu bent pavalgymui... > > "Blynas" <blynasTRINTI@gmail.com> wrote in message > news:i4adc5$opd$1@trimpas.omnitel.net... >> Jei zmogiskai, tai juk ne patys geriausi laikai. Nori darbo, turek ir >> tolerancijos. >> Jei pagal istatyma, tai paskaityk Darbo kodeksa: >> http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=378054 >> >> 207 straipsnis. Paveluotas darbo uzmokescio ir kitu su darbo santykiais >> susijusiu ismoku mokejimas >> 1. Kai del darbdavio kaltes paveluotai ismokamas darbo uzmokestis ar kitos >> su darbo santykiais susijusios ismokos, kartu su jomis darbuotojui >> ismokami istatymu nustatyto dydzio delspinigiai. >> 2. Imonei iskelus bankroto byla arba pradejus bankroto procedura ne teismo >> tvarka, delspinigiu skaiciavimas nutraukiamas nuo bankroto bylos iskelimo >> (kreditoriu sprendimo taikyti bankroto procedura ne teismo tvarka) dienos. >> >> 1231 straipsnis. Darbo sutarties vykdymo sustabdymas darbdaviui nevykdant >> savo isipareigojimu >> 1. Darbuotojas turi teise laikinai iki triju menesiu sustabdyti darbo >> sutarties vykdyma, apie tai rastu ispejes darbdavi pries tris darbo >> dienas, jeigu darbdavys ilgiau kaip du menesius is eiles nevykdo savo >> isipareigojimu, numatytu teises aktuose, darbo ar kolektyvineje sutartyje, >> darbuotojui arba ilgiau kaip du menesius is eiles nemoka viso >> priklausancio darbo uzmokescio. Siuo atveju darbuotojas atleidziamas nuo >> pareigos atlikti savo darbo funkcijas ir jam darbo uzmokestis nemokamas. >> 2. Laikinas darbo sutarties vykdymo sustabdymas pasibaigia kita diena po >> to, kai darbuotojas rastu atsaukia laikina darbo sutarties vykdymo >> sustabdyma arba kai darbdavys visiskai ivykdo savo isipareigojimus >> darbuotojui ir ji apie tai informuoja, arba kai pasibaigia triju menesiu >> terminas. >> 3. Jeigu darbuotojas pagristai sustabdo darbo sutarties vykdyma, darbdavys >> sumoka jam ne mazesne kaip vienos minimaliosios menesines algos dydzio >> kompensacija uz kiekviena menesi. >> 4. Darbuotojas, nepagristai sustabdes darbo sutarties vykdyma, istatymu >> nustatyta tvarka atsako uz darbdaviui padaryta zala. >> >> "girc" <kapkap@omni.lt> parase naujienu >> news:i49iao$5mo$1@trimpas.omnitel.net... >>> Pagal darbo sutarti numatyta atlyginima ismoket iki kalendorinio menesio >>> X >>> dienos. Taciau jau ne pirmas menuo darbdavys nevykdo sito isipareigojimo >>> ir >>> veluoja ~ savaite, ir nezinia kiek sikart veluos. Kokie galimi veiksmai >>> darbuotojo atzvilgiu? >>>