nu matai, kad noret darbo kai nemoka atlyginimo, tai reikia is kazkur gaut pinigu bent pavalgymui... "Blynas" <blynasTRINTI@gmail.com> wrote in message news:i4adc5$opd$1@trimpas.omnitel.net... > Jei zmogiskai, tai juk ne patys geriausi laikai. Nori darbo, turek ir > tolerancijos. > Jei pagal istatyma, tai paskaityk Darbo kodeksa: > http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=378054 > > 207 straipsnis. Paveluotas darbo uzmokescio ir kitu su darbo santykiais > susijusiu ismoku mokejimas > 1. Kai del darbdavio kaltes paveluotai ismokamas darbo uzmokestis ar kitos > su darbo santykiais susijusios ismokos, kartu su jomis darbuotojui > ismokami istatymu nustatyto dydzio delspinigiai. > 2. Imonei iskelus bankroto byla arba pradejus bankroto procedura ne teismo > tvarka, delspinigiu skaiciavimas nutraukiamas nuo bankroto bylos iskelimo > (kreditoriu sprendimo taikyti bankroto procedura ne teismo tvarka) dienos. > > 1231 straipsnis. Darbo sutarties vykdymo sustabdymas darbdaviui nevykdant > savo isipareigojimu > 1. Darbuotojas turi teise laikinai iki triju menesiu sustabdyti darbo > sutarties vykdyma, apie tai rastu ispejes darbdavi pries tris darbo > dienas, jeigu darbdavys ilgiau kaip du menesius is eiles nevykdo savo > isipareigojimu, numatytu teises aktuose, darbo ar kolektyvineje sutartyje, > darbuotojui arba ilgiau kaip du menesius is eiles nemoka viso > priklausancio darbo uzmokescio. Siuo atveju darbuotojas atleidziamas nuo > pareigos atlikti savo darbo funkcijas ir jam darbo uzmokestis nemokamas. > 2. Laikinas darbo sutarties vykdymo sustabdymas pasibaigia kita diena po > to, kai darbuotojas rastu atsaukia laikina darbo sutarties vykdymo > sustabdyma arba kai darbdavys visiskai ivykdo savo isipareigojimus > darbuotojui ir ji apie tai informuoja, arba kai pasibaigia triju menesiu > terminas. > 3. Jeigu darbuotojas pagristai sustabdo darbo sutarties vykdyma, darbdavys > sumoka jam ne mazesne kaip vienos minimaliosios menesines algos dydzio > kompensacija uz kiekviena menesi. > 4. Darbuotojas, nepagristai sustabdes darbo sutarties vykdyma, istatymu > nustatyta tvarka atsako uz darbdaviui padaryta zala. > > "girc" <kapkap@omni.lt> parase naujienu > news:i49iao$5mo$1@trimpas.omnitel.net... >> Pagal darbo sutarti numatyta atlyginima ismoket iki kalendorinio menesio >> X >> dienos. Taciau jau ne pirmas menuo darbdavys nevykdo sito isipareigojimo >> ir >> veluoja ~ savaite, ir nezinia kiek sikart veluos. Kokie galimi veiksmai >> darbuotojo atzvilgiu? >>