Darbuotoja irgi ne maziau tenkina mintis apipist darbdavy, darba ir visus kitus, kuo maziau dirbt, gaut kuo daugiau. Labai lietuviska, artima. Na ar labai nuo taviskio teksto skiriasi? Viskas priklauso tik nuo to, kurioj pusej pats esi. "PolErizuota Koala" <tiktau-trinti-@gmail.com> wrote in message news:m9tt8p$9dg$1@trimpas.omnitel.net... > Tai valdzia visalaik tenkina bele koks variantas is serijos "O! Ideja!!! > Gi cia galima sutaupyti!". > Tai taip miela, sava, lietuviska... > > "LabaiNespauda" wrote in message news:m9tsjn$97r$1@trimpas.omnitel.net... > > Tai kaip matai netenkina. > > > "Aras" <nera@nera.nera> wrote in message > news:m9te64$vns$1@trimpas.omnitel.net... >> Gerai, jeigu valdžią tai tenkina. >> >> "LabaiNespauda" <blabla@nixejesebia.com> wrote in message >> news:m9tbcn$tcb$1@trimpas.omnitel.net... >>> Ka reiskia toleravo? Pirmiausiai atsakyk i klausima ar veluoti ir >>> anksciau >>> iseiti gerai. >>> >>> >>> >>> "Aras" <nera@nera.nera> wrote in message >>> news:m9t19p$lon$1@trimpas.omnitel.net... >>>> Tai 17 metų (gerai, tarkim pastaruosius 5 metus) darbdavys toleravo >>>> tuos >>>> vėlavimus, o, įteikęs atleidimo raštą, dabar kabinėjasi prie to, kas >>>> anksčiau tiko? Tai čia gerai? >>>> >>>> "LabaiNespauda" <blabla@nixejesebia.com> wrote in message >>>> news:m9sqnh$gm0$1@trimpas.omnitel.net... >>>>> Tai ar neskaitei? Elektroninej registracijos sistemoj. >>>>> >>>>> >>>>> "Signalizacija" <signalizacija.master@gmail.com> wrote in message >>>>> news:m9sl6k$elj$2@trimpas.omnitel.net... >>>>>>o kur tie velavimai uzfiksuoti? >>>>>> >>>>>> On 2015.01.22 19:28, LabaiNespauda wrote: >>>>>>> Taip taip, darbuotojo velavimai irgi inspekcijai zinomi. >>>>>>> >>>>>>> >>>>>>> "V" <a@ab.a> wrote in message >>>>>>> news:m9r9hi$209$1@trimpas.omnitel.net... >>>>>>>> atleidimo priezastis cia kaip suprantu ne velavimai, o ieskoma prie >>>>>>>> ko >>>>>>>> prikibti, kad atleisti be iseitines; >>>>>>>> darbo inspekcijai tokie darbdaviu gudravimai ir bandymai >>>>>>>> darbuotojui >>>>>>>> daryti spaudima tikrai nebus naujiena; >>>>>>>> o del darbo laiko, buvimo darbo vietoje ir kt., tai daznai buna >>>>>>>> ivairiausi zodiniai susitarimai, kurie atleidziant yra pamirstami; >>>>>>>> >>>>>>>> >>>>>>>> "LabaiNespauda" <blabla@nixejesebia.com> wrote in message >>>>>>>> news:m9qtp3$q33$1@trimpas.omnitel.net... >>>>>>>>> Bet vistiek keisti zmoniu norai. Neina laiku i darba, anksciau >>>>>>>>> iseina, paskui sako, >>>>>>>>> kad nori, jog viska sumoketu ir tada pats iseis. >>>>>>>>> >>>>>>>>> >>>>>>>>> "PolErizuota Koala" <tiktau-trinti-@gmail.com> wrote in message >>>>>>>>> news:m9qe2j$cr5$1@trimpas.omnitel.net... >>>>>>>>>> Na taip, likusius 1.5 men. reiks ateiti laiku :) >>>>>>>>>> Su salyga, jei nesugalvos kokios nors kitokios priezasties, del >>>>>>>>>> kurios skirti antra drausmine nuobauda. >>>>>>>>>> >>>>>>>>>> "V" wrote in message news:m9p0io$sdl$1@trimpas.omnitel.net... >>>>>>>>>> >>>>>>>>>> kai prasideda kabinejimaisi, siulyciau is karto su skundu >>>>>>>>>> kreiptis i >>>>>>>>>> darbo >>>>>>>>>> inspekcija http://www.vdi.lt/, >>>>>>>>>> aprasyti situacija (apie skirtingus ispejimus, neapmoketus >>>>>>>>>> virsvalandzius, >>>>>>>>>> apie tai kad darbo laikas fiksuojamas kompiuteriu), >>>>>>>>>> ir gal inspektoriai ras laiko apsilankyti firmoje ir patikrinti >>>>>>>>>> kaip >>>>>>>>>> ten >>>>>>>>>> dirbama ir kaip uz tai apmokama; >>>>>>>>>> reiketu rinkti visus is darbdavio gaunamus dokumentus/ispejimus, >>>>>>>>>> ir >>>>>>>>>> siulyciau neskubeti pasirasineti ant visko ka tau pakisa; >>>>>>>>>> jei darbdavys nori kazka uzfiksuoti, tai jis gali padaryti ir be >>>>>>>>>> tavo >>>>>>>>>> paraso; >>>>>>>>>> aisku i darba reiketu ateiti laiku; >>>>>>>>>> >>>>>>>>>> >>>>>>>>>> "PolErizuota Koala" <tiktau-trinti-@gmail.com> wrote in message >>>>>>>>>> news:m9nuo4$73n$1@trimpas.omnitel.net... >>>>>>>>>>> Situacija - darbuotojas is darbdavio rastu gavo ispejima apie >>>>>>>>>>> nutraukiama darbo sutarti (laikantis DK 130) pagal DK 129 >>>>>>>>>>> straipsni >>>>>>>>>>> (naikinamas etatas). Pries tai is valdzios buvo pasiulymas >>>>>>>>>>> nutraukti darbo sutarti abipusiu susitarimu. Viskas butu kaip ir >>>>>>>>>>> OK, suprantama, darbo nelabai buvo, imonei etato tikrai >>>>>>>>>>> neapsimokejo laikyti. Bet po kurio laiko prasidejo "bajeriai". >>>>>>>>>>> Matyt is noro "sutaupyti" ant iseitines, imta ieskoti priekabiu. >>>>>>>>>>> Kadangi darbuotojas ne sventasis, darbe darbo nebuvo, ateidavo I >>>>>>>>>>> darba ivairiai. Jei issireiksti kitais zodziais, nuolat smarkiai >>>>>>>>>>> veluodavo. Tai niekam metus laiko nekliuvo (kompiuterine sistema >>>>>>>>>>> zymi atejima ir isejima is darbo), nes visi pavesti darbai >>>>>>>>>>> budavo >>>>>>>>>>> atliekami, tame tarpe ir dirbant savaitgaliais be jokiu >>>>>>>>>>> virsvalandziu apmokejimu. Dabar nuspresta, kad tai puiki proga >>>>>>>>>>> "prisikabinti" (ir manau, kad jie 100% yra teisus). >>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>> Praleidziant ta dali, kur diskutuojama apie tai, kad "taip jam >>>>>>>>>>> ir >>>>>>>>>>> reikia", "senai laikas atleisti toki darbuotoja"), bandysiu >>>>>>>>>>> pereiti >>>>>>>>>>> prie klausimu: >>>>>>>>>>> - pagal DK 240 str (Drausminės nuobaudos skyrimo tvarka), >>>>>>>>>>> darbuotojas pateikia pasiaiskinima, darbdavys skiria nuobauda. >>>>>>>>>>> Ko >>>>>>>>>>> geriau nerasyti I pasiaiskinima, ir kokios reasonable nuolatinio >>>>>>>>>>> velavimo priezastys galetu buti nurodytos? >>>>>>>>>>> - pagal DK 239 str. (Draudimas skirti kelias drausmines >>>>>>>>>>> nuobaudas >>>>>>>>>>> už vieną darbo drausmės pažeidimą) ir DK 241 str. (Drausminės >>>>>>>>>>> nuobaudos skyrimo terminas) siuo metu gali buti skirti tik 1 >>>>>>>>>>> drausmine nuobauda? >>>>>>>>>>> - ar tikslinga kartu su pasiaiskinimu rastu is buhalterijos >>>>>>>>>>> paprasyti darbuotojo darbo laiko apskaitos ziniarascio, kuriame >>>>>>>>>>> butu fiksuotas "faktinis" darbo laikas? T.y., ar veliau teisme, >>>>>>>>>>> apskundus galima atleidima pagal DK 136 str. (Darbo sutarties >>>>>>>>>>> nutraukimas be įspėjimo) 3.1 arba 3.2 punkta, toks dokumentas >>>>>>>>>>> tures >>>>>>>>>>> kokia nors nauda (is serijos "iki siol viskas visiems buvo ok ir >>>>>>>>>>> niekas del to vandens nedrumste"? >>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>> Norimas rezultata - jei naikinmas etatas, tiesiog kad butu >>>>>>>>>>> ismoketa >>>>>>>>>>> tai, kas priklauso, ir tiek. Daugiau jokiu reikalu su darbdaviu >>>>>>>>>>> turet nenorima. >>>>>>>>>> >>>>>>>>> >>>>>>> >>>>> >>>>> >>> >>>