Visu pirma skambutis anos imones direktoriui su reikalavimu issiaiskinti 
santykius. Jam paaiskini, kad visi verslo pasiulymai turi eiti tik tau ir 
jie turi buti labai geri. Jeigu bus kitaip, darbuotojams bus is viso 
uzdrausta prekiauti ju tepalais. Zinok, gali nustebti, nes pasirodys, jog 
anas direktorius nelabai zino apie savo vadybininku darbo stiliu.

Toliau pokalbiai su savo darbuotojais parodant, kas cia bosas. Darbuotojams 
aiskiai pasakoma, kad jeigu nors ausies krasteliu isgirsi apie tu alyvu 
pardavinejima be tavo asmeninio leidimo, prasymas iseiti is darbo 
patenkinamas nedelsiant. Tiesiog dzentelmeniskas susitarimas.

Siaip tai korupcija privaciame sektoriuje nelabai nusileidzia nuo valdisko 
sektoriaus. Su ja taip pat sunku kovoti.


"Renookas" <vvv@vvv.vv> wrote in message 
news:i4avfm$grm$1@trimpas.omnitel.net...
> ta prasme savus? ar anos imones?
>
> "Linas Petkevičius" <linas@NONOOglservices.lt> wrote in message 
> news:i4av98$ghm$1@trimpas.omnitel.net...
>> Imones nelabai paveiksi - bandyk paveikt darbuotojus.
>>
>> "Renookas" <vvv@vvv.vv> wrote in message 
>> news:i4av34$g8t$1@trimpas.omnitel.net...
>>> Yra imone kurios vadybininkai vaiksto ir siulo atkatus darbuotojams kad 
>>> is ju pirktu alyva.. netycia uzsirove ant direktoriaus ir visas reikalas 
>>> iskilo viesumon. Vadybininkai mano ten nepirko ir neperka. Bet pati 
>>> situacija vercia susimastyti kaip atriboti sia imone kad baigtu 
>>> vaikscioti ir demotyvuoti darbuotojus. nes ateje aiskina kaip chujova 
>>> dirbti kitam, lai perdavineja ju alyva tai va uzsidirbs ir t.t.
>>>
>>> Gal yra kokiu ideju?
>>>
>
>