Nera jokiu ypatyngu salygu. Kaip gali abiems daugiau likt, jei pyragas tik 
vienas?

"Dainiushas" <skirdain@gmail.com> wrote in message 
news:h7h8hv$hoc$1@trimpas.omnitel.net...
>> Teko susimastyt. Taip tikslas vienas, kaip ir uzdarbis. Skirtumas tik 
>> tas, kad jei vienas daugiau uzdirba, kitam maziau lieka, nepriklausomai 
>> nuo kitu salygu.
>
> nu matai, bet gal prie tam tikru salygu atitinkamai elgiantis galima 
> tiesiog daugiau uzhdirbt - dalinantis didesne suma, yra shansu, kad 
> visiems liks daugiau.
>
>> As tau is kitos puses parasysiu. Vairas atidirbo savo darba ir jam px 
>> kokia yra ekonomine situacija. Jam duok babkes, nesvarbu, kad niekas 
>> laiku ar visai
>> nemoka. Sakysi ne jo bedos ane. Vairas atidirbo ir gavo uzdarby. Px, kad 
>> darbdavys nieko neuzdirbo. Liko su lygiu 0 arba i minusa.
>
> nu taip. Bet kai sekasi gerai, premijomis kazhkaip 
> nesishvaistoma.....nebent kai jau aplinkybes beviltishkai prispaudzhia.
>
>> Yspudis nzn koks tau atrodo. Tu is shono pasizek, kokioj pusej rasai:
>> pizdinkit visi viska is darbdaviu, nes jie piderastai, nesiskaito, ju 
>> namas greitai auga, vazineja su gera masina ir pan.
>>
>
> Tikrai nerashau, kad reikia pizdint, isiskaityk. Chia tik tas pizdinimas 
> gavosi kaip darbdavio ir darbuotojo santykiu ishraishka, kur darbuotojas 
> pastatomas i defaultinio locho pozicija.
>