tikrai nemanai, kad visam tam reikale egzistuoja medzhiokles elementas? :)

-- 
Dainius


"krx" <krx@d.lt> wrote in message news:h7g6c5$v9q$1@trimpas.omnitel.net...
>
> "Dainiushas" <skirdain@gmail.com> wrote in message 
> news:h7g5rv$ud9$1@trimpas.omnitel.net...
>> ne apie tai kalba. Jei darbdavys nesiskaito su darbuotoju, tai kodel
>
> Apibrėž, ką reiškia, "nesiskaito". Darbuotojas turi visas priemones ginti 
> savo interesus - pradedant darbo sustartimi, vidaus darbo taisyklėmis, 
> darbo inspekcija, higienos normomis, dar N+1 metodu. Darbdavys irgi gina 
> savo interesus, kaip vieną iš priemonių naudodamas įvardintą.
>
>> darbuotojas turi skaitytis su darbdavio sunkvezhimiu, salerka ar dar 
>> bbzhino kuo?
>
> Privalo. To nedarydamas, užsitraukia atsakomybę už savo sprendimus.
>
>> Noriu pasakyt, kad prasmingiau butu investuot i sukurima aplinkos, kurioj 
>> nebutu vagiama, nei gaudyt vagianchius.
>
> Sutinku. Dvigubomis priemonėmis - skatinimo ir skalpavimo. Bet net 
> nebandant kvailai ir užsispyrusiai teigti, kad viena iš jų yra 
> geresnė/svarbesnė/[įrašyk savo žodį] nei kita.
>
>> Bet tai kur tau, kas gi atsisakys shitokio sporto!!!
>
> Sekimo sporto t.y.? čia nebent naujokų klaida. Priežiūrai užtenka 
> minimalių pastangų, ir savailio procesų audito.