> Dabar gi valdzia siulo rasyti pareiskima iseiti is darbo. Kyla klausimas 
> ar gali vienasaliskai perkelti darbuotoja i kita darbo vieta?

Ne.

> Ar gali tokiomis aplinkybemis paprasciausiai ismesti is darbo?

Gali. Bet tai bus neteiseta.

> Isejimas abipusiu susitarimu tenkintu, tik kaip jis formuluojamas?

Darbdavys formuluoja tegu.

>Ir kaip tokiu atveju su iseitinem kompensacijom?

Susitarimo reikalas, aprasomas auksciau minetame dokumente.

> Ar laukti kol pasalins is darbo darbdavio iniciatyva?
>

Jei iniciatyvoje bus nurodyta, kad pasalino del nurodytu aplinkybiu - ok. 
Jei parasys, kad dvi dienas is eiles velavo ir chamilino klientams - nekas.

> Kokie butu patarimai, dekui.

Kalbetis su darbdaviu.