Bus taip: atsiras kada nors toks atvejis (darbuotojas teisis su darbdaviu dėl atostogų už 5 metus, kurių pats ir raginamas neėmė), teismai iki kasacinio ar konstitucinio tą dalyką išmėsinės, atsiras teismų praktika ir neliks klausimų. Beje, vienas iš šaltinių neiškiems atvejams spręsti yra doktrina. Teisės mokslininkai tokio atvejo nėra nagrinėję? "Ruta" <rutapeter@online.de> wrote in message news:guc86s$j4h$1@trimpas.omnitel.net... > Ne, pagal Vokietijos teisę, kiek žinau, jokios kompensacijos nenumatytos. > > Tik dabar visai neseniai buvo Europos Teisingumo Teismo nagrinėtas atvejis ir priimtas sprendimas, kad tuo atveju, > jeigu darbuotojas negalėjo pasinaudoti atostogomis _dėl ligos_, tai jam už tų metų neišnaudotas atostogas privalo > išmokėti kompensaciją. Bet tai vienintelis atvejis ir tai turi būti išmokama vėliausiai sekančių metų balandį. > > O ne taip, kad va, penkis metus neatostogavau, va dabar noriu už tą laiką kompensacijos :) > > JAlexoid schrieb: >> Man rodos ne siaip sau tiu-tiu, o ismokoma kompensacija. >> >> Ruta wrote: >>> Nu va kaip Lietuvoj darbuotojus skriaudžia - darbo yra - nėra, keletą metų nebuvo atostogaut, dabar nenori - privalo >>> "atostogas" darbe suteikti, ir išeinant kompensaciją už N metų nepanaudotų atostogų... >>> >>> Vokietijoj iki sekančių metų kovo mėn. darbuotojas privalo išnaudoti praėjusių metų nepanaudotas atostogas. Kitaip >>> tos dienos - tiu tiu. >>> >>> Romas Z. schrieb: >>>> Tada supainiojau su ES institucijomis - ten galima persikelti tik berods 12 dienų. >>>> >>>> >>>> "Linas Petkevičius" <linas@NENENEinfonova.lt> wrote in message news:gua175$j8b$1@trimpas.omnitel.net... >>>>> Ne. >>>>> >>>>> "Romas Z." <juozeta@jahu.kom> wrote in message news:gua0so$ina$1@trimpas.omnitel.net... >>>>>> Ar nėra kažkaip, kad persikelti į kitus metus galima tik kažkiek? >>>>>> >>>>>> >>>>> >>>>> >>>>> >>>>