Sveiki, iskilo toks keistas klausimas, kadangi turiu giminiu valstybes tarnautoju gretose. Vakar suzinojau kad jie kazkokie stebuklingi, t.y. kad ju idarbinimas nefiksuojamas terminuotomis ar neterminuotomis darbo sutartimis. Valstybes tarnautojams galioja Vastybes tarnybos istatymas. Ar tai reiskia, kad LR DK negalioja tokie straipsniai kaip 129 ar 130 (darbuotojo atleidimas darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltes)? Turiu omenyje viska pradedant nuo ispejimu (jie yra), ne maziau kaip 10proc laiko skyrimo naujo darbo paieskoms, argumentyoto motyvavimo del atleidimo ir panasiai? Gal galit pakomentuoti, kad isivaziuoti i topic'a? Dar isgirdau gera sedevra... pvz LR tesisingumo ministerijoj naikina ten kazkokius strateginio planavimo skyrius ir kuria naujus, kurie uzsiims vistiek strateginiu planavimu, taciau si karta privalomai nauji zmones turi tureti teisini issilavinima... Pagal tokia logika, ligoninei turi vadovauti gydytojas, vaistinei vaistininkas, mokyklai mokytojas ir pna. total absurdas vadybine prasme ir dar geru iniciatyvu yra :) prametineja is PR skyriu zmones-vyrus, o tuo tarpu priima i atitinkamas vietas jaunas mergaiciukes, bo virsininkas vyriskis :) jesus