Ne, pagal Vokietijos teisę, kiek žinau, jokios kompensacijos nenumatytos. Tik dabar visai neseniai buvo Europos Teisingumo Teismo nagrinėtas atvejis ir priimtas sprendimas, kad tuo atveju, jeigu darbuotojas negalėjo pasinaudoti atostogomis _dėl ligos_, tai jam už tų metų neišnaudotas atostogas privalo išmokėti kompensaciją. Bet tai vienintelis atvejis ir tai turi būti išmokama vėliausiai sekančių metų balandį. O ne taip, kad va, penkis metus neatostogavau, va dabar noriu už tą laiką kompensacijos :) JAlexoid schrieb: > Man rodos ne siaip sau tiu-tiu, o ismokoma kompensacija. > > Ruta wrote: >> Nu va kaip Lietuvoj darbuotojus skriaudžia - darbo yra - nėra, keletą >> metų nebuvo atostogaut, dabar nenori - privalo "atostogas" darbe >> suteikti, ir išeinant kompensaciją už N metų nepanaudotų atostogų... >> >> Vokietijoj iki sekančių metų kovo mėn. darbuotojas privalo išnaudoti >> praėjusių metų nepanaudotas atostogas. Kitaip tos dienos - tiu tiu. >> >> Romas Z. schrieb: >>> Tada supainiojau su ES institucijomis - ten galima persikelti tik >>> berods 12 dienų. >>> >>> >>> "Linas Petkevičius" <linas@NENENEinfonova.lt> wrote in message >>> news:gua175$j8b$1@trimpas.omnitel.net... >>>> Ne. >>>> >>>> "Romas Z." <juozeta@jahu.kom> wrote in message >>>> news:gua0so$ina$1@trimpas.omnitel.net... >>>>> Ar nėra kažkaip, kad persikelti į kitus metus galima tik kažkiek? >>>>> >>>>> >>>> >>>> >>>> >>>