tu cia destai teorija o praktiskai taip nera. darbdavys dazniausia 
piktnaudziauja padetim ir nereikia cia leleliakint atvirskciai

"Fwd" <fwd@one.lt> parašė naujienų news:grk5mc$tc0$1@trimpas.omnitel.net...
> Užkrauna daugiau darbų, padidėja atsakomybė, tampi vertingesnis 
> darbuotojas, demonstruoji savo, kaip profesionalo, savybes. Jei darbdavys 
> to pastoviai nepastebi, o tu vis tiek taip pat dirbi, tai reikėtų 
> pasižiūrėti į veidrodį, ar ausys nepailgėjo :)
> Dar dėl darbų ir laiko yra toks įdomus dalykas kaip 
> http://en.wikipedia.org/wiki/Parkinson%27s_law
> Na o dėl algų didėjimo, tai kaip manai, ką atsako darbuotojas norintis, 
> kad jam padidintų algą, kai paklausi už ką tau turi ji didėti? Ogi aaa... 
> em.. nūū.. ilgai dyrbu... ee... :)
> PS. irgi nesakau kad visi darbuotojai tokie, bet analogiškai darbdaviams, 
> tokių tikrai yra nemaža dalis.
>
> "Baldocer" <nera@nebus.net> wrote in message 
> news:grj1d5$vqm$1@trimpas.omnitel.net...
>> del velavimo darbe (atlikt darbus) tai cia yra 1 grynai lietuviskas
>> niuansas, dauguma darbdaviu yra grubiai tariant kraugeriai,  atlieki 
>> darba
>> greiciau nei tikejosi darbdavys/virsininkas jis dazniausia iskart 
>> uzkrauna
>> kita, ta atlieki greitai jis dar dar dar ir taip ant tavo galvos gali 
>> kraut
>> iki begalybes kol nustekens negyvai o dazniausia (ne visada) alga arba
>> nekyla nuo to arba kyla neproporcingai mazai, motyvacija nuo persidirbo
>> mazeja, taip tesiais iki tol kol darbininkas bite-maja susipranta ir
>> "normalizuoja" savo darbo tempus.
>> p.s. cia nesakau kad visi tokie darbdaviai bet situacija gan daznai
>> pasitaikanti lietuvoje