dainius rašė: > kai buvo nuspresta idarbinti _rimta_ specialista, tai matyt buvo > kazkokia priezastis ir patikrinti labai parasta, uzdavei keleta klausimu > apie ta sriti ir kokius sprendimus jis galetu pateikti, bei matosi, ar > tas zmogus supranta ka sneka, ar tik dirbo toj srity 10 metu, o zinios Na, na. Keletą klausimų... Norint rimtai (ir visų pirma adekvačiai, objektyviai) vertinti kompetencijos savybes, reikia vertinti *žinių* ir *patirties* visumą. Tą kompetentingai gali padaryti tik analogiško ar aukštesnio lygio (veiklos srities, funkcijų/pareigų, žinių ir patirties) asmenys, turėdami turbūt ne tik bendrąjį uždavinį at(si)rinkti pakankamai kompetentingą, bet ir formuluodami kandidatams tam tikrus specifinius, konkrečiuosius reikalavimus, vertindami specifinius privalumus.