kai buvo nuspresta idarbinti _rimta_ specialista, tai matyt buvo kazkokia priezastis ir patikrinti labai parasta, uzdavei keleta klausimu apie ta sriti ir kokius sprendimus jis galetu pateikti, bei matosi, ar tas zmogus supranta ka sneka, ar tik dirbo toj srity 10 metu, o zinios taip ir liko 10 metu senumo. ecdl is vis kazkoks nesusipratimas, nes tai kas ten yra turetu ismokyti mokykloj. o "mergaites" atrankoj taip pat turi pakankamai rimta vaidmeny, nes technines zinios toli grazu ne viskas. Pazinojau keleta tikrai neblogu specialistu savoj srity, bet su tokiu nekomandiniu darbo poziuriu, kad tikrai nepriimciau. "Laimis" <wiela@centras.lt> wrote in message news:ise8lk$hek$1@trimpas.omnitel.net... > Mindaugas T rašė: > >> Mano "misija" ten - techninis interviu. "Įvertinti" technines kandidato >> žinias. Visos tos "gerokai kitokios kokybės" - čia jau mergaičių duona >> kasdieninė. Tam - jei tech interviu tvarkoj - atskiras interviu. Neretai >> daugiau nei vienas. > > Papasakok, prašau, kaip įvertintum sistemų architekto (labai rimtas IT > specas) su 10 metų patirtimi technines žinias (kai pats vargiai turi tiek > patirties ir vargiai tempi iki tokių aukštumų). Tos „techninės žinios“ yra > ESMIŲ ESMĖ. Juk turbūt nesugebėtum net teisingai pasirinkti trijų > perspektyvesnių sistemų architektų iš visų kandidatavusiųjų. Ar tau > nekeliamas uždavinys, tuo techniniu interviu atrinkti ribotą skaičių iš > visų kandidatavusiųjų? > Tai ką tu ten tikrintum? Ar kandidatas gaudosi SQL'e (nes tai įrašė CV); > jei gaudosi — tinka, praeinam. Mergaitės, jis jūsų. Todėl ir rašiau, kad > pakaktų ECDL filtro, o toliau jau mergaitės vertins „labai rimto IT speco“ > kompetenciją (nors tam taip pat neturi jokios kompetencijos, nes turi dar > mažiau žalio supratimo, kuris kandidatas, be visų savo > psichologinių-socialinių privalumų ir trūkumų, gal net didesnių ydų, yra, > vis dėlto, perspektyvesnis sistemų architektas... > Tai galiausiai gautųsi, kad kompetenciją tikrins ir vertins pats > užsakovas? Tai ar nenubyrėtų „netyčia“ pakeliui pas užsakovą rimti IT > specai, kurie nepraeitų pro jūsų „kompetentingą“ atrankos filtrą, > ar jie visi pas jį patenka? > Todėl ir kabinėjuosi, kad man šviečia diletantizmu ir nekompetencija > (pradėjo šviesti, kai buvo prakalbta apie „labai rimtą IT specą, labai > rimtoms pareigoms“). > Nors iš tikrųjų prisikabinau prie to, kad užsakovo pateiktas atsisakymo > motyvas, kurį čia apreiškei, kaip atlyginimo (ne)normalumo pavyzdį, yra > tikrai kvailas arba tikrai netikras, juoba, kai kalba eina apie _labai_ > _rimtą_ _IT_ _specą_, _labai_ _rimtoms_ _pareigoms_.