tai kam mazinti alga tik 10%? mazini kokia 60% ir tada net 50% kritimas 
nebus baisus... (asmenine patirtis)


"Laura" <laura.veckunaite@gmail.com> wrote in message 
news:gnetvg$5rc$1@trimpas.omnitel.net...
> Darbotojas - tai ne tik sąnaudos, jis gi ir pelną neša. Kai "tokia 
> realybė" - man atrodo svarbu ne sąnaudas mažinti, o keisti santykį tarp 
> išlaidų/pajamų. Negaila ir 10 proc padidinti atlyginimą, kad ir kokia 
> krizė būtų, jei nuo to darbuotojo nešamas pelnas padidės 20 proc. Negaila 
> ir naują darbuotoją priimti, jeigu jis savo išlaidas su kaupu atidirbs.
> O siaurai žiūrint ir visur tik taupant, tai sutaupysi sakykim 10 proc 
> algų, o darbo našumas kris 20 proc - kokia nauda iš to?
>
>
> "VNO" <gabrielmTINKSITA@takas.lt> wrote in message 
> news:gnemdq$lf4$1@trimpas.omnitel.net...
>>
>> "Dainiushas" <skirdain@gmail.com> wrote in message 
>> news:gne5jp$fs6$1@trimpas.omnitel.net...
>>> tai visgi teisingai suprantu - pirmas reikalas per ka "kertama" kai 
>>> prastai - darbuotojai?
>>>
>>
>> nu nereikia buti naiviu :)
>> o per ka dar kirsti?
>> Paziurek kokios snaudos buna vienaidarbuotojui?
>> gali mazinti ka nori, gali lemputes keisti, atsisakyti visokiu 
>> probimbasu, ieksoti pigesniu zaliavu.
>> bet jei darbuotojas gauna alga 2500 Lt, tai tik jo algai biudzetas 
>> susidaro 4300 Lt.
>> plius einamosios darbo vietos veiklos  sanaudos ir vualia turime gerus 
>> 5-6 K Lt.!
>>
>> ir niekas cia specialiai "nekarta".
>> tiesiog tokia realybe.
>>
>> VNO