tai kam mazinti alga tik 10%? mazini kokia 60% ir tada net 50% kritimas nebus baisus... (asmenine patirtis) "Laura" <laura.veckunaite@gmail.com> wrote in message news:gnetvg$5rc$1@trimpas.omnitel.net... > Darbotojas - tai ne tik sąnaudos, jis gi ir pelną neša. Kai "tokia > realybė" - man atrodo svarbu ne sąnaudas mažinti, o keisti santykį tarp > išlaidų/pajamų. Negaila ir 10 proc padidinti atlyginimą, kad ir kokia > krizė būtų, jei nuo to darbuotojo nešamas pelnas padidės 20 proc. Negaila > ir naują darbuotoją priimti, jeigu jis savo išlaidas su kaupu atidirbs. > O siaurai žiūrint ir visur tik taupant, tai sutaupysi sakykim 10 proc > algų, o darbo našumas kris 20 proc - kokia nauda iš to? > > > "VNO" <gabrielmTINKSITA@takas.lt> wrote in message > news:gnemdq$lf4$1@trimpas.omnitel.net... >> >> "Dainiushas" <skirdain@gmail.com> wrote in message >> news:gne5jp$fs6$1@trimpas.omnitel.net... >>> tai visgi teisingai suprantu - pirmas reikalas per ka "kertama" kai >>> prastai - darbuotojai? >>> >> >> nu nereikia buti naiviu :) >> o per ka dar kirsti? >> Paziurek kokios snaudos buna vienaidarbuotojui? >> gali mazinti ka nori, gali lemputes keisti, atsisakyti visokiu >> probimbasu, ieksoti pigesniu zaliavu. >> bet jei darbuotojas gauna alga 2500 Lt, tai tik jo algai biudzetas >> susidaro 4300 Lt. >> plius einamosios darbo vietos veiklos sanaudos ir vualia turime gerus >> 5-6 K Lt.! >> >> ir niekas cia specialiai "nekarta". >> tiesiog tokia realybe. >> >> VNO