Tema: Re: Del darbuotojo
Autorius: Giedre ir Ko
Data: 2009-03-02 10:00:36
O tarkim mažinti atlyginimą ir palikti tose pačiose pareigose....? Na reiktų 
turbūt prašymo darbuotojo, žinoma įsakymo direktoriaus, sutarties 
pakeitimo... bet ar apskritai taip galima....
"Linas Petkevičius" <linas@NENENEinfonova.lt> wrote in message 
news:gog10q$sj8$1@trimpas.omnitel.net...
> Tokio dalyko zeminimas/aukstinimas sitoje situacijoje nera. Papildot darbo 
> sutarti ir viskas.
>
> "Giedre ir Ko" <info@undena.lt> wrote in message 
> news:gog0mb$s1a$1@trimpas.omnitel.net...
>>o jeigu žeminti pareigose, tai pagal kokį DK straipsnį geriau tai atlikti? 
>>ir nebus jokių problemų, kad žmogų ne keliam, o žeminam pareigose...? 
>>tiesiog niekada neteko su tuom susidurti....
>>
>> "Linas Petkevičius" <linas@NENENEinfonova.lt> wrote in message 
>> news:go8ig4$u4u$1@trimpas.omnitel.net...
>>> Jeigu netinkamai ir turit irodymu bei tame yra tiesiogine darbuotojo 
>>> kalte, tai aisku galima atleisti. Kame problema ?
>>>
>>> "Giedre ir Ko" <info@undena.lt> wrote in message 
>>> news:go8icv$tuo$1@trimpas.omnitel.net...
>>>> Na taip kaip ir baigėsi, na o jeigu atleisti tai kuom motyvuoti 
>>>> "netinkamai atliekamos pareigos"?
>>>
>>>
>>
>>
>
>