Tokio dalyko zeminimas/aukstinimas sitoje situacijoje nera. Papildot darbo sutarti ir viskas. "Giedre ir Ko" <info@undena.lt> wrote in message news:gog0mb$s1a$1@trimpas.omnitel.net... >o jeigu žeminti pareigose, tai pagal kokį DK straipsnį geriau tai atlikti? >ir nebus jokių problemų, kad žmogų ne keliam, o žeminam pareigose...? >tiesiog niekada neteko su tuom susidurti.... > > "Linas Petkevičius" <linas@NENENEinfonova.lt> wrote in message > news:go8ig4$u4u$1@trimpas.omnitel.net... >> Jeigu netinkamai ir turit irodymu bei tame yra tiesiogine darbuotojo >> kalte, tai aisku galima atleisti. Kame problema ? >> >> "Giedre ir Ko" <info@undena.lt> wrote in message >> news:go8icv$tuo$1@trimpas.omnitel.net... >>> Na taip kaip ir baigėsi, na o jeigu atleisti tai kuom motyvuoti >>> "netinkamai atliekamos pareigos"? >> >> > >