eilinių žmonių efektyvumas yra aukštas. Manai šiaip sau užsienyje lietuvių specus vertina? efektyvumui labiausiai kenkia prastas vadovavimas/organizavimas - kitaip tariant dar retai LT pasitaiko įmonių, mokančių labai gerai sudėlioti verslo sistemą. Pažiūrėkim per konkretaus pavyzdžio prizmę: programeriai LT yra tikrai aukštos kvalifikacijos (tas pats Barclay nebūtų investavęs čia), bet vis viena įmonėse teigia, kad prastas gamybos efektyvumas. Nu tai vadovybė kritikuoja pati savo impotenciją, o ne manatkes mestų ant eilinių darbuotojų. "Eimis" <eimisas@centras.lt> wrote in message news:henp0f$r0c$1@trimpas.omnitel.net... > Tirada graži. O kas verčia dirbt? Gali riktis gi net kelias opcijas: > skųstis vyresnybei, kad dirbant po 10-14 val. neleidžia intiku naudotis, > išeit iš darbo ir gauti pašalpą, sukurti savo verslą, emigruoti, jei > viskas netinka. Šitie variantai turbūt nesvarstomi, nes reiktų iš komforto > zonos išeit, ane? :-) > > O kitos pusės motyvai turbūt irgi visiškai nehumaniški - atima internetą! > Lyg tais būtų oras ar vanduo ar maistas. Pačiam px. turbūt, kad vidutine > statistika, kur intikas neribojamas, grubiai 10-30% eilės apmokamo darbo > laiko išeina ne tiesioginėms pareigoms atlikti. Darbavio požiūriu tai > labai teisėtas rezervas, iš kurio galima kelti efektyvumą. Reikėtų > atsibusti ir pasižiūrėt į 1 darbuotojo sukuriamą pridėtinę vertę pas mus, > ES vidurkį ir nekalbant apie geresnius pavyzdžius. > > Galiausiai - jei panelės intiko poreikiai nesuderinami su įmonės IT > politika, visada gali atsinešti savo laptopą su mobiliu intiku ir per jai > skirtas teisėtas pertraukas naršyt kiek telpa. Turbūt šitos opcija irgi > nebuvo įvertinta, ane? ;-)