Kompiuteris darbdavio tamstai duotas atlikti jo pavestas darbines uzduotis o 
ne delfius skaityti.
Jei darbdavys itaria, kad darbo priemonemis naudojiesi ne pavestai uzduociai 
atlikti (manau savaime suprantama, kad darbdavio duotas kompiuteris yra 
skirtas DIRBTI o ne delfiuose sedeti), darbdaviui naturaliai kyla 
klausimas - ka tu veiki su jo darbo priemone? Gal pvz rengi koki kibernetini 
nusikaltima? Darbdavys turi PILNA TEISE (jei sutartyse su darbuotoju 
nenumatyta kitaip) tikrinti kompiuterio turini ir trafika, kaip minimum, o 
kaip maksimum istatyti ponui nuobauda (ispejima, papeikima ir kt.) bei uz ta 
laika neskaiciuoti atlyginimo.
Dazniausiai specialistu ir imoneje vertinamu darbuotoju nieks neseka ir 
netikrina. Darbe reikia DIRBTI, ir nekils tokiu klausimu. O jei nepatinka 
darbdavio veiksmai, reikia ikurti savo firmele, tada bus galima kad ir visa 
para browsinti ir niekas neseks :)

"Jonas Kalvis" <news@giemeil.com> wrote in message 
news:hegia3$eak$1@trimpas.omnitel.net...
> Norejau paklausti, ar nera suvarzomos kokios nors zmogaus teises, jei 
> imone, kurioje dirbi seka tavo veikla, jog rastu priezasti tave atleist... 
> Seka ne tai, ka tu dirbi, bet seka kiek laiko ir kokiuose interneto 
> saituose buni...