gal lygiai taip pat, kaip kontoroms, kurios sudaro kokia nors sutarti su užsienienais, apibrėždami, kad sutarčiai taikomi LR įstatymai ir visi ginčai vyks čia?

lasaZ

"Linas Petkevičius" <linas@NONONOglservices.lt> wrote in message news:ja30ef$qdl$1@trimpas.omnitel.net...
> Man idomu kaip jie mokes tuos mokescius jei cia neregistruoti kaip vykdantys 
> veikla. O kitas niaunsas - kaip su jais bilinetis, jei atsakovas cia net 
> juridinio adreso neturi?
> 
> "lasaZ"  wrote in message news:ja30at$q89$1@trimpas.omnitel.net...
> 
> na, mūsų DK lyg ir kalba apie turinio viršenybę prieš formą - jei kontora 
> moka vietoje GPM, PSD ir Sodrą už tą žmogelį, jis dirba iš namų Lietuvoje 
> (ir tai apibrėžta sutartyje), ar nebus čia taip, kad visgi visi požymiai 
> rodo, jog jam taikytinas LR DK?
> 
> lasaZ
> 
> "Linas Petkevičius" <linas@NONONOglservices.lt> wrote in message 
> news:ja2md9$a6p$1@trimpas.omnitel.net...
>> Tada ne irasyti, o sudaryti tipine lietuviska sutarti.
>>
>> "lasaZ"  wrote in message news:ja2m8e$9vp$1@trimpas.omnitel.net...
>>
>> tai žmogeliui reikia spausti, kad būtų aiškiai įrašyta, jog jam kaip
>> darbuotojui galioja Lietuvos DK garantuojamos teisės?
>>
>> lasaZ
>>
>> "Linas Petkevičius" <linas@NONONOglservices.lt> wrote in message
>> news:ja2jvp$671$1@trimpas.omnitel.net...
>>> Speju, kad su DK taikymu gali buti ne kas.
>>>
>>> "lasaZ"  wrote in message news:ja2jqj$5r7$1@trimpas.omnitel.net...
>>>
>>> kiek suprantu filialo/nuolatinės buveinės nėra. Tiesiog samdo žmogelį
>>> prižiūrėti baltijos regiono pardavimus, rinkodarą. Tai visa veikla
>>> lietuvoje
>>> apsiriboja prekių pardavimu iš sandėlio vakaruose vietos distributoriams.
>>>
>>> lasaZ
>>>
>>> "Linas Petkevičius" <linas@NONONOglservices.lt> wrote in message
>>> news:ja0s78$9tr$1@trimpas.omnitel.net...
>>>> Ar darbdavys veikia Lietuvoje?
>>>>
>>>> "lasaZ"  wrote in message news:ja0qe6$83l$1@trimpas.omnitel.net...
>>>>
>>>> Sveiki,
>>>>
>>>> vienas žmogelis gavo darbą ES kontoroje, bet situacija ten įdomi - darbo
>>>> sutartis angliška (tipo pagal anglišką teisę), daug kas neatitinka
>>>> lietuviško darbo kodekso (ypač atleidimas ir kompensacijos), darbo
>>>> sutartyje
>>>> nurodoma, kad esant kokiem nors neatitikimams vietos įstatymams,
>>>> viršenybę
>>>> laiko vietos įstatymai. Lietuvos teisė kaipo tokia neminima, tiesiog 
>>>> rašo
>>>> apie vietos įstatymus (local law). Darbo vieta nurodoma "home office",
>>>> kontora sako, kad registruojasi LT mokesčių mokėtojų registre ir mokės
>>>> visus
>>>> darbo pajamų mokesčius pati (ir ko gero tai darys, nes yra didelė ir
>>>> įstatymų laikosi).
>>>>
>>>> Viena kas tam žmogeliui neaišku - kaip jam įsitikinti, kad šitoje
>>>> situacijoje jis bus ginamas lietuviško darbo kodekso, net jei sutartyje
>>>> visai ne pagal jį?
>>>>
>>>> Aš pamenu, kad kažkada čia buvo panaši tema nagrinėta ir buvo prieita
>>>> išvados, kad LT darbo kodeksas galioja tokiu atveju ir niekam nerūpi kas
>>>> ten
>>>> sutartyje pripaišyta, tai paguodžiau, bet nurodyti kokiu pagrindu aš jam
>>>> tai
>>>> sakau nepavyko, nes jam "skaičai forume" ne argumentas :)
>>>>
>>>> Gal kas primintų kaip ten yra ir kuo tai remiasi?
>>>>
>>>> lasaZ
>>>>
>>>
>> 
>