O jei tuo metu, kai neturi darbo, iš darbinio kompiuterio internete parašysi komentarą skatinanti žudyti gėjus ir žydus, dėl ko įmonėn ateis uniformuoti dėdės, kurie paprašys logų, o įmonė juos pateiks? Pateiks ne patį srauto turinį, o kada, kur ir iš kokio kompiuterio buvo kreiptasi ir koks vartotojas tuo metu buvo prisijungęs - tai jau bus sekimas ir darbuotojo teisių pažeidimas? Arba dar situacija - darbuotojas tvirtina, kad iš adreso vardas.pavarde@firma.lt siuntė laišką svarbiam klientui, o klientas sako, kad negavo. Tai bus sekimas ir darbuotojo teisių pažeidimas, jei bus patikrinti pašto serverio logai, kuriuose pasimatys, kad iš to darbinio pašo kiekvieną dieną po 50 laiškų parašoma į sexiuke69@one.lt, o klientui laiškas nebuvo siųstas? "iNika" <no@no.no> wrote in message news:iolsos$rak$1@trimpas.omnitel.net... > 2011-04-20 07:59, VNO rašė: >> >>> Visu pirma to darbo gali tiesiog fiziškai nebūti daugiau, yra visokių >>> specifinių sričių, kur yra ribotas darbo kiekis, skirtas tam tikram >>> laikui >> >> ivardink please 3 > > galiu patikint, kad pati visa gyvenima dirbu toki darba, kur darbu kiekis > yra ribotas, t.y. jeigu 3 dienu darbus padarei per pusdieni, visai ne > faktas, kad nukris sekantys darbai iskarto, gali tekt ir palaukt, so, ka > veikt per ta laika?