On 2018-07-02 19:51, Xeen wrote: > tai atrodo gi kaip tik naujame DK darbdavys gali pasakyti darbuotojui > kad po 3 dienu jis nebepageidaujamas. siaip be priezasties. Aha, gali.. sumokėjęs 6-ių mėnesių kontribuciją :] Tai vadinti "išeitine išmoka" man net nesigauna :) Realiai tai beveik beprasmiška sąlyga DK, kuria galbūt kas nors piktnaudžiaus, bet normaliai nesinaudos. Nes pas darbdavį smegeninėje turi vėjai švilpauti, jei jis taip ką nors iš darbo atleis. Čia maždaug kaip rusai sako "puskat pil v glaza", mol, štai koks pas mus liberalus DK, o kas realiai ta "liberalia" nuostata niekas nesinaidos, tai... tsss, niekam nepasakokit! :) Žodž, skaityk, jog tokios sąlygos Darbo kodekse nėra, nes sulėktų daug norinčių, kad juos taip atleistų iš darbo :) -------- 59 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio valia 1. Darbdavys, išskyrus valstybės ar savivaldybės institucijas ar įstaigas ...blablabla.... turi teisę nutraukti darbo sutartį su darbuotoju dėl priežasčių, nenurodytų šio kodekso 57 straipsnio 1 dalyje, įspėjęs prieš tris darbo dienas ir sumokėjęs ne mažesnę kaip šešių mėnesių jo vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinę išmoką.