On 2018-07-01 12:35, pipiras wrote:
> Pvz as turiu virs 40 dienu atostogu. Jokiu grafiku nera. Parasau prasyma del 10 dienu, o uz keliu dienu dirikas numeta atgal ta prasyma man ant stalo su zodziais" Dabar pilna darbu, veliau." Darbu visada buvo ir bus. Kaip man elgtys?

Taip suprantu, kalbi apie "kasmetines atostogas"? Tada yra labai siaura 
grupė asmenų, kuriems darbdavys privalo jas suteikti automatiškai vien 
pateikus prašymą. Spėju, tu į tą grupę nepakliūni.

DK 128 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas

5. Darbdavys privalo tenkinti darbuotojo prašymą suteikti kasmetines 
atostogas:
1) nėščioms darbuotojoms prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų;
2) tėvams jų vaiko motinos nėštumo ir gimdymo atostogų metu, prieš 
tėvystės atostogas arba po jų;
3) darbuotojams, kurie mokosi nenutraukdami darbo, derindami kasmetines 
atostogas prie egzaminų, įskaitų laikymo, diplominio (bakalauro, 
magistro) darbo rengimo, laboratorinių darbų ir konsultacijų laiko;
4) darbuotojams, slaugantiems sergančius šeimos narius ir neįgaliuosius, 
taip pat asmenims, sergantiems chroniškomis ligomis, kurių paūmėjimas 
priklauso nuo atmosferos sąlygų, esant sveikatos priežiūros įstaigos 
rekomendacijai.

Visais kitais atvejais:

6. Kasmetinės atostogos įforminamos darbdavio nustatyta tvarka.


T.y. reikia derinti atostogas su darbdaviu, o ne staiga sugalvojus ir 
numetus popieriuką, tikėtis, jog jas iškart ir gausi. Turbūt patogiau, 
kai būna suderinamas atostogų planas ir visi darbuotojai apie jį žino ir 
turi galimybę planuotis savo atostogas iš anksto.