analfabetas, tu bent išmok klaidų nedaryt ten, kur jos keičia sakinio prasmę. "trickyvic" <meilas@meilas.lt> wrote in message news:id5ldu$ust$1@trimpas.omnitel.net... > Dekui uz konstruktyvu pasisakyma, turbut uzhsiciaups tokie iplauku > neturetojai kur vaiksto kaip avily tarp koju turedami > Cube wrote: >>> nereikėtų švaistyti kaltinimais, kad darbdavys blogas, negalvoja apie >>> darbuotojus, jam rūpi tik jis pats. Ir nereikėtų visos >>> atsakomybės už savo gyvenimą suversti darbdaviui - mėnesį algos >>> negavai, gali ramiai išeiti iš darbo ir susirasti kitą. >> >> Nauja darba surasti irgi darbas :) Netgi oficialiai, iteikus pranesima >> apie atleidima, darbdavys turi skirti tam tikra dali darbo laiko naujo >> darbo paieskoms. Todel, zinoma, galetu darbuotojai ir taip elgtis. >> Vietoj to, kad galvoti apie tiesiogines pareigas, pastoviai dometis >> darbo rinkos pokyciais, ziureti kur cia galima geriau gauti ir bent >> menkiausiai progai pasitaikius lekti i kita vieta. Noretum tokiu >> darbuotoju? Ir produktyvumas kristu, o ir patys darbdaviai dar labiau >> tokiais darbuotojais skundziasi - as cia ji apmokinau, investavau, o >> dabar pabego su visu idirbiu, dar klientus issivede. >> >> Taip kad Lietuvoj siuo atzvilgiu truputi iskreipta situacija. Darbdavys >> butent ir gauna pelna uz rizika - investuoji, rizikuoji, ivertini visas >> tokias galimybes kaip iplauku sumazejimas, ir jei padarai teisingai - >> islosi. Jei ne - imone uzsiraukia. O dabar gaunasi taip - jei nevykes >> darbdavys blogai ivertina, tai jo nuostolius pasidalina darbuotojai ir >> savo saskaita imone istempia. O jei pavyksta - tai niekas virspelniu su >> darbuotojais nesidalina, cia as labai geras verslininkas uzdirbau. Todel >> faktiskai darbuotojai leidziasi isnaudojami, reiketu bent menkiausiai >> skolai esant grieztai tokias imones uzlenkineti ir nuo to butu geriau >> tiek kitiems rinkos dalyviams tiek patiems darbuotojams.