Dekui uz konstruktyvu pasisakyma, turbut uzhsiciaups tokie iplauku 
neturetojai kur vaiksto kaip avily tarp koju turedami
Cube wrote:
>> nereikėtų švaistyti kaltinimais, kad darbdavys blogas, negalvoja apie 
>> darbuotojus, jam rūpi tik jis pats. Ir nereikėtų visos
>> atsakomybės už savo gyvenimą suversti darbdaviui - mėnesį algos 
>> negavai, gali ramiai išeiti iš darbo ir susirasti kitą.
> 
> Nauja darba surasti irgi darbas :) Netgi oficialiai, iteikus pranesima 
> apie atleidima, darbdavys turi skirti tam tikra dali darbo laiko naujo 
> darbo paieskoms. Todel, zinoma, galetu darbuotojai ir taip elgtis. 
> Vietoj to, kad galvoti apie tiesiogines pareigas, pastoviai dometis 
> darbo rinkos pokyciais, ziureti kur cia galima geriau gauti ir bent 
> menkiausiai progai pasitaikius lekti i kita vieta. Noretum tokiu 
> darbuotoju? Ir produktyvumas kristu, o ir patys darbdaviai dar labiau 
> tokiais darbuotojais skundziasi - as cia ji apmokinau, investavau, o 
> dabar pabego su visu idirbiu, dar klientus issivede.
> 
> Taip kad Lietuvoj siuo atzvilgiu truputi iskreipta situacija. Darbdavys 
> butent ir gauna pelna uz rizika - investuoji, rizikuoji, ivertini visas 
> tokias galimybes kaip iplauku sumazejimas, ir jei padarai teisingai - 
> islosi. Jei ne - imone uzsiraukia. O dabar gaunasi taip - jei nevykes 
> darbdavys blogai ivertina, tai jo nuostolius pasidalina darbuotojai ir 
> savo saskaita imone istempia. O jei pavyksta - tai niekas virspelniu su 
> darbuotojais nesidalina, cia as labai geras verslininkas uzdirbau. Todel 
> faktiskai darbuotojai leidziasi isnaudojami, reiketu bent menkiausiai 
> skolai esant grieztai tokias imones uzlenkineti ir nuo to butu geriau 
> tiek kitiems rinkos dalyviams tiek patiems darbuotojams.