Tai jei nesugebi tureti rezervinio fondo atlyginimams, kaip kad sake 
visas simtas kinieciu, tai vyniojiesi nafik manatkes ir eini 
registruotis i DB, o kad pilna darbdaviu kurie nori na chiuzhom chuju v 
raj jechat tai cia ir taip senai zinoma, nes kaip ir sakau jei 
darbuotojai sukuria produkta kuris yra parduodamas, o uz tai gauna spyga 
  tai tik yra pateisinama pas mus Lietuvoje. Ir nahui visa supratinguma 
ir viska kita nes pvz pasakius darbdaviui kad negaliu atvykti i darba 
nes neturiu pinigu taloneliui/benzinui/isirasyk pats... darbuotojas butu 
metamas nx ta pacia diena, gi darbdaviui tokie patys tupi prikolai labai 
lengvai pareina.
Is savo sauletos jaunystes atsimenu kaip direktorius susirietes i kupra 
algu diena myndavo pro duris, kad tik uzdelsti, bent kelias diena ir kad 
tik nemoketi is karto, o nevos is vis nereikes moketi, gal darbuotojui 
ant galvos plyta uzhgrius namo beeinant.

Fwd wrote:
> O tu turbūt neįsivaizduoji tokios situacijos, kad tų pinigų atlyginimams 
> gali tiesiog fiziškai nebūti? Kad gali trūkti apyvartinių, ypač jei 
> užsakymai didesni. Kad yra dar n priežasčių (neskaitant "darbdavys 
> blogas"), dėl kurių finansų srautai gali sušlubuoti.
> 
> Tipiškas liūdnas runkelio požiūris.
> 
> "trickyvic" <meilas@meilas.lt> wrote in message 
> news:ic61bg$4s0$1@trimpas.omnitel.net...
>> Neretai beda yra butent paciam dabdavyje, imone vilniuje, uzsiema 
>> interneto reklama, prieme i darba mergicka tokia kuri tvarkosi, 
>> taskosi, kad tik visi darbai butu atlikti preciziskai, kokybiskai ir 
>> laiku nepaisant kad ana dirba iki apsiputojimo, bet atlyginimo negauna 
>> jau
>> 2.5 men ir darbdavis mekena - klientas nesumokejo, vat tipiskas 
>> liudnas pvz Lietuvoje darbdaviai kaukia, kad visi darbuotojai 
>> tinginiai ir nevykeliai, darbuotojams nelieka kitos isheities kaip tik 
>> kad tokiais ir buti nes jimes ne tai kad moka mazas algas kai kur ju 
>> visai nemoka. 
>