Zek, nepradedam seno kaip pasaulis fleimo, ok? Jei tau reikes ir degs 
sikna tu mesi savo darbuotojus nx per daug negalvojes ir vienintelis 
rupestis bus, kaip cia ishsisukti nuo isheitines mokejimo.
O apie ta dalyka kad "darbdavys tau gyvenima suteike" tai irgi gali 
pasilaikyti sau, nes NEI VIENAS DARBDAVYS NESAMDYS ZMOGAUS, JEI 
DARBDAVIUI IS TO NEBUS PROFIT? ( cia net nera ka diskutuoti).
  Taip, kad cia dar labai didelis gincas kas ka maitina.
Ir is viso zmones rupinasi tik patys savimi, is kur tu cia toks 
humanistas atsiradai, matyt be atlyginimo dirbi, taip sakant 
visuomeniniais pagrindais.

Renookas wrote:
> pasikt darbdaviui kuris alga mokejo ir is kurio gyvenai tai numeris vienas 
> prioritetas iseinant is darbo....
> 
> maksimum ka gali tokiu atveju ka cia aprasei tai atleisti uz pravaikstas...
> 
> "trickyvic" <meilas@meilas.lt> wrote in message 
> news:isinnq$e0i$1@trimpas.omnitel.net...
>> Jei labai nori to kito darbo isheini ir viskas, maksimum ka gali padaryti 
>> tavo imone tai nesumoketi tau uz 2 savaites tai tas ant to isheina, arba 
>> dar paprasciau nueik ir pasisnekek su dirium, jei normaliai pabazarinsi 
>> ishleis, gali panaudoti argumenta: direktoriau, jus gi sakete, kad 
>> nepakeiciamu nera.
>>
>> panoramiksas wrote:
>>> Labas,
>>> galimas naujas darbas, taèiau sename turësiu atidirbti dvi savaites.
>>> Kur garantija, kad neliksiu "ant ledo": iðeisiu, bet nauji apsigalvos
>>> ir neádarbins? Kà èia galima padaryti?
>>>
>>> Aèiû.
>>>
>>>
>>>
>>>
> 
>