Tas ir yra, kad ji nesutinka saliu sutarimu. O kokie gali buti darbo drausmes pazeidimai buhalteriui? Baudu is VMI nebuvo del buh apskaitos, revizijos praeidavo. "mantas" <nera@gmail.com> wrote in message news:mhffnt$pmt$1@trimpas.omnitel.net... > "monaxas" <monaxas@delfi.lt> Wrote in message: >> Yra but? savinink? bendrija. N met? atgal pirminink? pasira?? darbo sutart? ir ?darbino buhaltere savo mar?i?. Metai b?go, pirmininkai keit?si, buhalter? vykd? savo pareigas pagal ?statymini? akt? reikalavimus ir bendrijos susirinkim? nutarimus. >> >> Bendrijos viduj pribrendo nepasitenkinimas buhaltere (skai?iavimas mokes?i? pagal plotus ar pagal kvadrat?ras, ?od?iu taip, kaip visuotiniam susirinkime nuspr?sdavo), susirinko ir nusprend? atleisti. >> >> Buhalter? stojo ? pozicij?: "esu samdomas darbuotojas, atleiskit darbdavio iniciatyva ir mok?kit i?eitin?". Kadangi met? dirbta daug, tai ir i?eitin? ?iokia tokia susidaro. >> >> Ar galima atleisti buhalter? be didesni? i?laid?? >> >> Iniciatyvin? grup? ?ada rasti darbo drausm?s pa?eidim?, bet joki? vidaus taisykli? n?ra. Buhalter? visus skai?iavimus vykdo pagal visuotini? susirinkim? sprendimus. >> >> Gaunasi ?aidimas su ugnimi: atleisi be bbb i?eitin?s, kol t?sysis po teismus, priaugs zzzzz i?moka u? neteis?t? atleidim?. >> >> K? daryt? >> > > Faktas,kad ji kazkieno marcia,nesvarbu. Atleiskit saliu > susitarimu,nes jai daugiau galimybiu gincyti bus maziau > atleidima. Arba surandat darbo drausmes pazeidimu. > -- > > > ----Android NewsGroup Reader---- > http://usenet.sinaapp.com/